Угроза увольнения и перегрузка работой - Как защититься в сложной ситуации на работе?

• г. Санкт-Петербург

Сложилась ситуация - непосрественный начальник подал заявление на увольнение, а перед этим написал служебку директору, что проект не выполнен в срок изза того что я вместо работы якобы занят сидением в интернете, что подтверждается какими-то распечатками. В действительности сроки по проекту нереальные, и вместо устно оговоренных троих исполнителей все дела веду фактически я, так как больше выделить никого не могут. Кроме того, помимо официальных пунктов проекта увольняющийся непосредственный начальник давал мне задания, которые при составлении плана проекта просто забыл туда включить. Теперь директор грозит мне увольнением по статье, как недобросовестного работника, если я не сделаю все за 10 дней (проект рассчитан на год!). И предлагает работать по 16 часов в сутки и 7 дней в неделю, после чего так и быть, подпишет "по собственному". Сегодня мне показали эту служебку, я на ней поставил "ознакомлен". Что мне делать? Получить запись "по статье" мне не хочется, это мое первое место работы, хотя я и отработал здесь 7 лет, а "по собственному" мне сейчас похоже не дадут.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Владимир! Если в отношении Вас работодателем наложен приказ о дисциплинарном взыскании, с которым Вы не согласны, его нужно обжаловать в суд в месячный срок со дня ознакомления с приказом.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Vitaliy Gubaydullin
25.12.2017, 10:55

Как правильно поступить в ситуации

Работаю в компании, которая делится на проекты, мне давно уже обещают перевести на проект "Мвидео" т.к. наш проект РЖД расформировывают потому что компания не взяла тендер на обслуживание, а МВидео я знаю очень хорошо потому что длительное время был сотрудником резервной линии. Перевод с проекта на проект осуществляется через увольнение, но т.к. на МВидео, пока что нет мест и меня туда перевести не могут, то нам предлагают подписать заявление на увольнение, но в заявлении указать 9.01 число, якобы вы потом придёте и вас будут обучать новому проекту, что вызывает сомнения. Насколько я знаю если расформировывают проект, то мы должны попасть под сокращение и нам должны предоставить место. Подскажите как правильно поступить в данной ситуации, чтобы оказаться на любимом проекте МВидео и не остаться без работы? В январе месяце должны появиться места и меня должны принять. Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
10.03.2015, 12:04

Каким образом влияет срочный ТД и неопределенность работы на мою занятость в компании?

Со мной заключен срочный ТД со следующей формулировкой: Договор заключен на срок выполнения работником работы по проекту №... (Проект) для работодателя. Срок работы по Проекту не может быть определен конкретной датой, но не будет превышать пяти лет. Меня просят написать заявление по собственному желанию в связи с отсутствием загрузки для меня. Я работаю в компании, где веду разные проекты. Что такое Проект №...-мне не понятно. Имею ли я право требовать сокращения по закону или компенсации по соглашению сторон? Или компания может уволить меня в связи с окончанием срока этого неизвестного проекта? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
24.03.2017, 10:05

Что делать, если на аукционе выиграли без проектной документации и теперь требуют сдать работу по проекту?

Выграли аукцион при начале работ нам не выдали проектную докуменацию. Проекта небыло. Проект сделали сами. Работы выполнили согласно техэаданию. А теперь хотят чтобы сдали по проекту. Как в этом случае поступить.
Читать ответы (2)
Александрина Радиевна
05.06.2016, 21:21

Нарушение авторских прав - Как посторонние лица выдают мой дизайн-проект за свой

Я дизайнер, по специальности не училась, но 8 лет самостоятельного изучения и стажа на работе. Делаю на заказ дизай-проекты мебели и интерьеров. По одному проекту была заказчику нарисована кухня. На ватсапп прислана только ему, так же она сохранена у меня в программе. Больше никуда данный проект не отсылался и не выставлялся. Не могу объяснить как, но мой проект попал в чужие руки и моему заказчику стали предлагать посторонние лица свои услуги по изготовлению данного проекта, а так же присвоение моего проекта себе, якобы это их проект. Проект я не именовала, пометок со своими инициалами не ставила. Проект был только у меня и у заказчика, никаких договоров об оказании услуг не заключали. Меня возмутило что посторонние лица выдают мои труды за свои, могу ли я подать на них заявление как нарушение авторских прав?
Читать ответы (1)
Сергей, Г. Москва
04.02.2004, 15:44

Может ли бывший геню директор спокойно работать в другой компании и не заниматься банкротством проекта

Прошу разъяснить, как лучше действовать в такой ситуации: 2 крупных компании и несколько физических лиц являются учредителями небольшой компании (далее назовем "Проект"). 67% принадлежит одной крупной компании, которая фактически являлась инвестором Проекта. Проект сейчас нерентабелен и инвестор потерял интерес к Проекту, готов простить все инвестиции (долги) и не возражает, чтобы команда проекта самостоятельно без его участия продолжала, если желает деятельность. Как лучше оформить прощение долгов? Команда хочет целиком уволиться из Проекта (включая Геню директора и гл. бухгалтера)? Кто в этом случае должен заниматься процедурой банкротства? Может ли бывший геню директор спокойно работать в другой компании и не заниматься банкротством проекта, если он подает в отставку? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Виктор
06.09.2021, 11:10

Руководитель научного проекта РФФИ не выплатил деньги исполнителям проекта, которые выполнили работу

Написали проект заявления в следственный комитет (полицю?). Кто может помочь в редактировании заявления и в сопровождении дела? Проект заявления - ниже: В Следственный комитет РФ заявление. Я, Абруков В.С., с 4 февраля 2020 года по 16 марта 2021 года являлся исполнителем научного проекта №20-58-46014_СТ_а Российского фонда фундаментальных исследований (далее РФФИ). Я работаю в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Чувашский государственный университет имени И.Н. Ульянова» (далее ЧГУ) в должности зав. каф. прикладной физики и нанотехнологий (далее ПФН). Идея научного проекта №20-58-46014_СТ_а была сформулирована нашим коллективом (перечислить всех исполнителей ====), вся экспериментальная и теоретическая база для выполнения проекта тоже находилась в ЧГУ в лабораториях каф. ПФН. Фактическое руководство научными работами по проекту №20-58-46014_СТ_а осуществлял я. Но формальным руководителем проекта наш коллектив исполнителей был вынужден избрать Лукина А.Н. (=паспортные данные), проживающего в г. Туапсе и работающего в =. Причина этого заключалась в том, что я, Абруков В.С., был во время подачи заявки на проект №20-58-46014_СТ_а руководителем другого проекта РФФИ (руководить двумя проектами по правилам РФФИ – нельзя). С февраля 2020 г. по март 2021 г. наш коллектив выполнил полностью все работы, закрепленные за нами по плану работ 1-го года выполнения проекта. Но в процессе выполнения плана работ по проекту, примерно с августа 2020 года, стало понятно, что Лукин А.Н. не только не исполняет распорядительные функции руководителя проекта (не выдает распоряжение о выплатах членам коллектива за работу по проекту), но и уклоняется от выполнения работ, закрепленным за ним по плану работ 1-го года выполнения проекта. Один из членов коллектива (Смирнов А.В.) в переписке по электронной почте, в которой мы обсуждали сложившуюся ситуацию, неосторожно предположил, что Лукин А.Н. хочет присвоить себе деньги, выделенные на проект. Узнав про это, Лукин А.Н., «обиделся», обвинил нас в дискредитации себя, пригрозил написать зам. директору РФФИ Семашко В.В. и закрыть проект! В связи со всеми этими обстоятельствами я предложил Лукину А.Н. в ноябре 2020 года отказаться от выполнения обязанностей руководителя проекта, оставшись исполнителем проекта. В качестве руководителя проекта я предложил себя. Лукин А.Н. сначала согласился с моим предложением, предложил мне узнать, как можно оформить замену руководителя проекта в РФФИ. Но потом перестал отвечать на письма и на телефонные звонки. В январе месяце 2021 года весь коллектив написал заявление в РФФИ, в котором просил заменить руководителя проекта Лукина А.Н. По непонятным причинам, протянув с ответом более 1 месяца, в марте 2021 года РФФИ в лице дир. РФФИ Семашко В.В., в нарушение Правил РФФИ, отказался удовлетворить наше заявление. 12 марта 2020 года, за 4 дня до срока представления отчета по проекту, мы получили письмо от генерального директора ООО Компания «Мегапьютер Интеллидженс» Русских А.Н. Эта организация являлась организацией, через которую, по правилам РФФИ, должно было осуществляться финансирование работ по проекту и выплата денег исполнителям проекта. В данном письме, Русских А.Н., написал следующее: «Мы получили уведомление от А.Н. Лукина, что он пока остается рук. проекта №20-58-46014_СТ_а, а также что он собирается дать нашей организации очередное распоряжение о произведении выплаты средств по Проекту». Далее, в связи с этим, он попросил прислать ему материалы для отчета по проекту. В тот же день, то есть 12 марта мы представили Русских А.Н все материалы о выполненной нами работе для отчета. Неожиданно для нас 15 марта, спустя всего 3 дня после своего первого письма от 12 марта, Русских А.Н ответил следующее: «Большое спасибо за предоставление запрошенной нами информации по проекту №20-58-46014_СТ_а» И далее: «Официальный срок расчета с РФФИ был 31 января, и РФФИ требовал срочно произвести возврат всех невыплаченных средств по гранту со счета Компании в РФФИ. За дальнейшее промедление с расходованием средств по проекту, Компании грозили штрафные санкции. В дальнейшем просим Вас по всем вопросам о выплате средств по Проекту обращаться напрямую к зам. директора РФФИ Семашко В.В. ввиду того, что Компания больше не имеет доступа к означенным средствам»» Считаем, что данное деяние, пообещать выплатить деньги за работу, а потом сказать, что денег нет и они давно отправлены обратно в РФФИ, является мошенничеством. Считаем, что это составляет состав преступления, предусмотренного п.2 статьи 159 УК РФ (Мошенничество, совершенное группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину). В этом случае мы видим и обман со стороны Русских А.Н. и Лукина А.Н. и злоупотребление доверием. Прошу возбудить уголовное дело в соответствии со статьей 159 УК РФ по признакам мошенничества.
Читать ответы (10)
Светлана
08.10.2018, 14:19

Проблемы с заменой счетчика в доме - неправильный проект и требования водоканала о выносе счетчика за пределы забора.

Мы купили дом. Пришло время менять счетчик. Потребовали проект, прежние хозяева нам его не давали. В водоканале проекта тоже не оказалось. Нам сделали новый. Вот только в новом проекте счётчик вынесли за пределы забора. Хотя по чертежу, который они у нас брали, счетчик стоит в колодце на территории частной собственности. Теперь они требуют сделать по проекту и отказываются его поменять и опломбировать. Вынести за пределы забора не возможно. Нет средств и подходящего места. Там где по проекту стоит колодец проходит трасса. А вода во двор входит даже не в том месте. Проект полностью не правильный. Что нам делать? Должны ли они переделать проект и что делать если они опять будут настаивать на том, что колодец должен стоять на улице.
Читать ответы (3)
Дмитрий
08.11.2015, 21:55

Инвестирование в проекты строительства с возможностью передачи собственности после определенного срока

Может ли быть инвестирование на определенный срок, после чего реализуемый проект отходит в собственность организатору проекту, а инвестор получив прибыль перестает претендовать на доход и имущество проекта. Сфера, строительство.
Читать ответы (3)
Людмила Александровна
07.11.2018, 15:21

Как действовать, если работник не может получить подпись на заявление об увольнении?

В сентябре 2018 работнику ООО предложили уволиться и устроиться заново в реорганизованную или дочернюю (точно не могу сказать) ИП. Условия работы в ИП работника не устроили: заработная плата официальная 40% остальное - в черную. Трудового договора с работником не подписывали, но выплатили аванс (официально). Двенедели назад работник подал заявление на увольнение, но директор его не принял и не подписал и запретил подписывать отделу кадров. Устно просил работника подумать. После отказа работника остаться на занимаемой должности. Директор поставил условие, чтобы работник нашел себе замену. Замена нашлась, но директор с увольнением тянет. Работник нашел новое место работы и должен выйти в понедельник на работу. Положенный по закону срок в 2 недели заканчивается в пятницу. Что делать, если заявление на увольнение так и не подписано? Большая просьбы ответить как можно скорей, ситуация безвыходная. Терять найденное место работы не хочется. Спасибо.
Читать ответы (1)
Петр федорович
01.10.2015, 09:29

Судебное разбирательство по изменению проекта усиления фундамента жилого дома - правомерность изменений и их влияние на исход дела

В 2011 году был разработан рабочий проект на усиление фундамента под стену жилого дома. В 2012 году был демонтирован 1/2 доля жилого дома, но работы не были проведены согласно рабочего проекта. Я подал иск в суд в 2014 г. чтобы сосед выполнил работы согласно рабочего проекта. Суд назначил судебно строительно-техническую экспертизу. Экспертиза указала, что работы выполнены не по проекту. 30.09.2015 г. была судебное заседание где представитель ответчика принес рабочий проект с изменениями. А изменение сделали 25.09.2015 г. изменение сделаны таким образом, которые работы были выполнены не проекту Рабочий проект не был согласован со мной. Уменя такой вопрос; имел ли право ответчик изменить проект во время суда который начался в октябре в 2014 г. Прошу Вас помочь мне в этом вопросе.
Читать ответы (1)