Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Удержать выплаченную компенсацию из зарплаты, а затем расчитать отпускные?

26.09.2008, 18:50
• г. Спасск-Дальний

Работника уволили по инициативе работодателя с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Суд востановил его. Проработав какое-то время, он написал заявление о предоставлении отпуска. Как поступить правильно? Предоставить отпуск без выплаты отпускных? Удержать выплаченную компенсацию из зарплаты, а затем расчитать отпускные? Как правильно написать приказ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна, в данном случае необходимо учитывать, что при увольнении выплачивалась компенсация на дату увольнения, а с момента увольнения и до написания заявления прошло еще какое-то время. Поэтому считаю, что необходимо предоставить отпуск с удержанием из отпускных части уже выплаченной компенсации. В приказе расчет отпускных не является обязательной формулировкой, поэтому необхдимо издать стандартный приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. А все расчеты будут в расчетном листке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России