Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работала в заведении, но ушла из-за конфликта с руководством и не получила свою зарплату - как правильно поступить по закону?

27.03.2015, 16:19
• г. Санкт-Петербург

Я работала в заведении, 2 недели и ушла, потому что мы с руководителями не сошлись характерами. Руководство обещало выплатить зп в конце месяца, но затем я позвонила и мне прямым текстом сказали что ничего не выплатят. Как правильно поступить по закону. Документов б устройстве не работу нет. Свидетели есть.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

Спросить

Обратитесь первоначально в Комитет по труду с жалобой, если не подействует, то в прокуратуру, а наконец суд. Удачи.

Спросить

Добрый день, Дарина Николаевна!

Сосем из документов ничего нет? Необходимо будет устанавливать факт трудовых отношений с работодателем.

В судебном порядке можно добиться правды. Если Вы готовы нести определенные затраты, готов Вам помочь в решении данного вопроса.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
21.11.2013, 15:04

Вопрос об оплате обучения - правомерно ли отказываться работодателю

Работал месяц на работе из них 2 недели обучался и 2 недели работал на сделки, работа не подошла решил уйди но мне сказали что за обучение платить они не будут хоть при устройстве на работу мне обещали заплатить за обучение прав ли работодатель. Документы не подписывал но свидетели есть что я там работал.
Читать ответы (1)
Вика
01.09.2015, 17:11

Как разрешить ситуацию с работодателем после неожиданного ухода и требования отработать 2 недели без официального оформления

Я работаю на заводе с 1 июня 2015 год ушла 20 августа просто позвонила сказала что не выйду больше... Потом чкрез неделю мне позвонили и сказали что директор приказал чтоб я отрабатывала 2 недели... или она мне не выплатит полностью зарплату за месяц я не оформлена официально, даже по договору не устроена... что мне делать подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Кристина
20.08.2015, 12:44

Юридический вопрос - Могу ли я быть привлечена к ответственности за удаление своих работ после невыплаты зарплаты?

Я работала дизайнером в одной конторе по договору подряда, который обещали переделать в трудовой после. Мне не выплатили зарплату за три месяца и кормили завтраками, все эти три месяца я выполняла свою работу. Потом ушла, потому что денег так и не увидела. И по глупости удалила все свои работы на гугл диске компании. Сказала руководству, что отдам их, когда мне выплатят зарплату. Руководство говорит, что подаст на меня в суд за воровство, типа я украла их интеллектуальную собственность. Может ли мне за это что-то быть?
Читать ответы (2)
Виктория
13.05.2015, 12:48

Как поступить

Я работала в организации около недели с ежедневным окладом и первым бесплатным стажировок нам днем, устроена не официально, по прошествии недели мне позвонили и сказали что их не устроило качество работы, они меня увольняют и ничего не выплатят, как мне поступить?
Читать ответы (1)
Марина
26.08.2022, 13:34

АО \'\'Россельхозбанк\'\' требует доделки после увольнения - что делать и как это повлияет на меня?

Работала 2 месяца назад в АО ''Россельхозбанк " Как положено сказали закон обязательно отработать 2 недели потом увольнение, хотя я предупредила об увольнении раньше, за неделю до и хотела отработать ещё одну. В итоге по документам вышло 2 недели отработки, а по человечески 3 нежели. Позвонили утром спустя 2 месяца сказали ты не подготовила все дела в передачу. Поэтому приходи и доделывай, хотя я уже уволена и в другой организации 2 месяца работаю. Что делать? Как я могу на это повлиять. Оплачивать мне никто ничего не будет. Сказали будет уголовная тогда. Они могут так поступить?
Читать ответы (1)
Валерия
26.06.2015, 15:23

Проблемы с расчетом зарплаты после досрочного увольнения - куда обратиться?

Работала по договору. Подала заявление по собственному желанию, за 2 недели до конца месяца, как положено. Работадатель сказал, что отрабатывать эти 2 недели не надо, и уволил сразу. Сказали, что рассчитают через неделю. Позвонила через неделю, потребовала рассчет, на что мне грубо заявили, что я получу его в конце месяца. Теперь я боюсь, что вобще не получу деньги, куда можно обратиться?
Читать ответы (1)
Галина
03.04.2018, 18:07

Неопределенность выплаты окладов при закрытии предприятия - путь руководителя в сложной ситуации

Месяц назад руководство сообщило о закрытии предприятия. Уведомления не подписывали. Я руководитель, мне устно обещали выплатить два оклада. Завтра приезжают закрывать, а сегодня потребовали написать заявление на увольнение. Я напечатана отправила скан, оригинал у меня. После разговора с руководством у меня появились большие сомнения, что мне выплатят за. как правильно поступить?
Читать ответы (1)
Надежда Евгеньевна
01.11.2014, 23:12

Права декретной мамы - Как противостоять увольнению и защитить себя в ситуации изменения руководства

Дочь находиться в декретном отпуске (ребенку год), хотела выйти на работу, но сменилось руководство оно набирает кманду под себя, а ей прямым текстом сказали, что не хотят видеть на работе, при каких обстоятельствах ее могут уволить и на какой закон она должна опираться чтобы противостоять новому руководству,
Читать ответы (3)
Любовь
06.04.2016, 20:24

Нарушение договора - Женщина работала на юридическое лицо без официального соглашения в течение 3 месяцев

Работала без договора 3 месяца на юридическое лицо в конце февраля ушла обещали выплатить не выплачивают второй месяц не выплатили.
Читать ответы (2)