Светлана
18.03.2007, 13:04
Что такое систематическое нарушение трудовой дисциплины, при каких условиях работник может быть уволен по этому основанию?
Читать ответы (1)
Работнику Ивановой с февраля по октябрь были объявлены два выговора: первый – за преждевременный уход с работы, второй – за нецензурную брань в адрес инспектора отдела кадров. В декабре этого же года Иванова отказалась от сверхурочных работ, к которым её хотели привлечь в связи с тем, что на работу не вышел сменщик. Работодатель уволил Иванову за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Назовите основания и процедуру прекращения трудового договора по п.5 ст.81 ТК РФ. Законно ли увольнение Ивановой?
Выполнение заданий студентам – платная услуга.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация