Член производственного кооператива и наемный работник - различия и сходства в регулировании труда, Возможность создания профсоюза в производственном кооперативе - правомерность и интересы, Разъяснение ситуации с
₽ VIP
Господа юристы!
Помогите, пожалуйста, разобраться в двух, принципиальных для меня, вопросах:
1. В чем отличие и в чем единство понятий - "член производственного кооператива" (работающий) и "наемный работник". Согласно ГК РФ, ФЗ "О производственных кооперативах" - это абсолютно разные понятия и трудовая деятельность их регулируется разными нормативными документами. Члены ПК не имеют работодателя, они - собственники, которые участвуют в формировании основного капитала (имущества), имеют реальную долю в совместном имуществе, т.е. они участвуют своим трудом и средствами в совместной деятельности, в управлении делами кооператива, могут избираться и быть избранными в органы управления и контроля ПК, пользуются иными правами, предусмотренными Уставом ПК. Их трудовая деятельность регулируется ФЗ "О производственных кооперативах" и Уставом ПК.
Наемные же работники - люди, работающие в кооперативе на основе трудового найма. На них полностью распространяется только Трудовой кодекс РФ.
Но, в ТК РФ нет понятия наемный работник. Там прописан - работник и работодатель. Поэтому, представители проверяющих органов (например, трудовая инспекция) в понятие "работник" означает и наемный работник и член кооператива, естественно, со всеми вытекающими последствиями, главным из которых является стопроцентное регулирование труда членов кооператива Трудовым кодексом РФ. Позвольте, а как быть тогда с ФЗ " О производственных (или сельскохозяйственных) кооперативах", с Гражданским кодексом РФ, где эти разделения есть?
2. Можно ли считать законным факт создания профсоюзной организации членами производственного кооператива внутри кооператива?
Профсюз как общественный институт защищает права наемных работников от произвола работодателя. У членов кооператива нет работодателя, они сами являются собственниками.
Если факт создания профсоюза признается, тогда еще один вопрос:
3. На чем основывается законность создания профсоюзной организации в производственном кооперативе и чьи интересы и от кого она должна защищать?
Очень бы хотелось услышать ваше мнение по этому вопросу.
Надеюсь на Ваш ответ. Заранее благодарна.
С уважением, Татьяна.
Татьяна! Профсоюзная деятельность может быть заложена в Устав производственного кооператива. К примеру: В соответствии с пунктом 1 статьи 19 Закона РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" профсоюзная организация кооператива осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением его должностными лицами законодательства о труде, в том числе по вопросам трудового договора (контракта), рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам и имеет право требовать устранения выявленных нарушений. Должностные лица обязаны в недельный срок с момента получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить профсоюзному комитету о результатах его рассмотрения и принятых мерах.
По уполномочию наемных работников профсоюзная организация кооператива имеет своих представителей в наблюдательном совете и правлении кооператива. Представители профсоюзной организации в наблюдательном совете и правлении кооператива участвуют в их работе с правом ..... голоса (статья 16.3. Закона РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация