Могут ли меня уволить за то, что я не хочу подписывать договор с низшей зарплатой?

27.09.2008, 12:27

• г. Москва

При приеме на работу получила подписанный экземпляр трудового договора. Через несколько дней из отдела кадров принесли другой договор от той же даты с меньшей суммой зарплаты. Я его не подписала. Теперь мне зам. директора по кадрам грозит увольнением. В договоре оговаривался испытательный срок 3 мес., я отработала 2 недели. Моя должность начальник отдела прямого подчинения директору.

Вопросы:

1.Могут ли меня уволить за то, что я не хочу подписывать договор с низшей зарплатой?

2.Должна ли делаться какая либо запись в трудовой книжке при увольнении в течении испытательного срока?

3. Работа нравится. По собственному желанию уходить не хочу. Как должно быть оформлено что работник не выдержал испыт. Срок? Решение какой-то комиссии?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

27.09.2008, 13:38,

г. Москва

Галина!

Уволить за то, что Вы не подписываете новый договор Вас не могут.

Уволить могут по "некрасивой" статье как не прошедшей испытательный срок.

Оспорить увольнение как незаконное возможно в судебном порядке.

Между прочим есть некоторые категории людей, которым не имеют право устанавливать испытательный срок. Например, лица окончившие вузы и которые проработали менее года, матерям имеющих малолетних детей..

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли меня уволить за то, что я не хочу подписывать договор с низшей зарплатой?

Москва - онлайн услуги юристов