Фиктивные документы в организации и юридическая ответственность начальника отдела кадров и руководителя - можно ли это квалифицировать как мошенничество.
₽ VIP
У нас в организации начальник отдела кадров на многих приказах по личному составу, а также на трудовых договорах и дополнительных соглашениях к ним штамповала факсимиле вместо личной подписи руководителя, об этих документах руководитель даже не знал. На основании этих фиктивных документов работникам бухгалтерией осуществлялись выплаты. В связи с эти вопрос: 1. Имеют ли эти документы юридическую силу. 2. какую ответственность за это несет начальник отдела кадров. 3. какую ответственность за это несет руководитель. 3. Можно ли это квалифицировать как мошенничество? Ведь фактически произошло хищение чужого имущества, т.е. денежных средств.
Согласно части 1 статьи 49 Конституции, начальник отдела кадров Вашей организации считается невиновным в совершении преступлений, пока его виновность не будет доказана и установлена приговором суда.
Вы уже обратились в прокуратуру с соответствующим заявлением?
СпроситьЕкатерина! На все ваши вопросы ответ могут дать ТОЛЬКО ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ, и то, если РУКОВОДИТЕЛЬ организации обратиться туда с соответствующим заявлением.Домыслы работников не в счет.Удачи
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация