Сообщите, сколько часов имеет право отработать рабочий на предприятии (в месяц) ?
Сообщите, сколько часов имеет право отработать рабочий на предприятии (в месяц) ?
Уважаемый Алексей, в соответствии с Трудовым кодексом РФ:
- Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91);
- Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов (ст. 94 ТК)
Это общие правила, но есть и исключения, касающиеся продолжительности работы в ночное время, работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени, сверхурочной работы
Спросить
Рабочий день у медсестры стационара - 7 час.42 мин? В мае 19 рабочих дней. Сколько часов в месяце мае должна отработать медсестра. Сколько часов в неделю должна отработать медсестра?
Здравствуйте.
Откройте производственный календарь и посмотрите норму часов в месяц для работника...
Производственный календарь утверждают каждый год
График работы у вас может быть различный..но в норму должны укладываться
Спросить
При использовании гибкого режима применяется суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ), а на работодателя возлагается обязанность по организации условий для отработки работником суммарного количества рабочих часов. При введении суммированного учета работник должен отработать в течение учетного периода (рабочего дня, недели, месяца, квартала, но не более чем одного года) установленное законом для данной категории работников суммарное количество часов. В случае когда сотруднику, работающему в гибком режиме, установлено неполное рабочее время, суммарная норма часов должна быть скорректирована с учетом фактически установленной недельной или месячной нормы, что отражается в соответствующем графике.
Важно!!! В период командировки режим гибкого рабочего времени не применяется, а учет ведется как при обычном режиме работы (п. 5.4 Рекомендаций по применению режимов).
Основным элементом такого режима являются скользящие (гибкие) графики работ. В соответствии с п. 2.1 Рекомендаций по применению режимов такие графики включают в себя:
- фиксированное время (в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте);
- переменное (гибкое) время в начале и конце рабочего дня (в течение которого работник самостоятельно решает, когда приступить к работе или окончить ее);
- перерыв для питания и отдыха (не включается в рабочее время);
- продолжительность учетного периода (в течение которого работник должен отработать норму рабочего времени, установленную для данной категории лиц).
При этом, как правило, максимально допустимая продолжительность рабочего дня (в условиях 40-часовой рабочей недели) в отдельные дни не может превышать 10 ч. Перерывы для питания и отдыха не могут быть более 2 ч и менее 30 мин. В исключительных случаях, диктуемых условиями производства или иными обстоятельствами, и только с согласия вышестоящей профсоюзной организации максимальная продолжительность времени пребывания на работе (вместе с перерывом для питания и отдыха) допускается в пределах 12 ч (п. 2.2 Рекомендаций по применению режимов).
СпроситьСколько максимально часов в месяц может отработать рабочий по трудовому кодексу?
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 Трудового кодекса РФ).
СпроситьСколько часов в месяц должен отработать рабочий на переработке свинца.
А.
Вы можете об этом узнать из карты аттестации вашего рабочего места (специальная оценка условий труда), вполне возможно вредных факторов не существует.
В СОУТ в обязательном порядке указаны все вредные факторы (если они имеются) и дополнительные льготы.
Требуйте у работодателя карту аттестации РМ.
СпроситьНа торговом предприятии работаем по 12 часов. 2 дня рабочих,1 выходной в месяц 240 рабочих часов.+ поднятие тяжести для женщин насколько нарушаются права работников? На какие компенсации имеем право.
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Спросить
Уважаемый Игорь Анатольевич!
При нормальной продолжительности рабочего времени - 160.
Спросить
Смотрите свой договор, все условия работы должны быть прописаны в договоре, все зависит от графика работы, размер з/п при этом не может быть ниже размера МРОТ, который установлен в регионе.
СпроситьСколько рабочих часов максимально, на ставку, должен отработать мед работник в месяц?
Здравствуйте! Конкретная продолжительность сокращенного рабочего времени медицинских работников дифференцирована в зависимости от вида и специфики работы, от степени вредности и опасности условий, в которых она осуществляется, и определена постановлением Правительства РФ от 14.02.03 № 101 (далее - Постановление от 14.02.03). При этом в нем указаны только те работники, продолжительность рабочего времени которых составляет менее 39 часов в неделю в связи с работой в неблагоприятных условиях.
В действующем законодательстве предусмотрены и иные случаи сокращения продолжительности рабочего времени отдельных категорий медицинских работников. Так, 6-часовой рабочий день (36 часов в неделю) установлен медицинским сестрам, занятым воспитанием детей в возрасте до 3 лет, в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 12.04.84 № 317 .
Максимальная ставка-39 часов в неделю.
Спросить
Ваш режим труда - сутки через трое... посчитайте.. Норму рабочего времени возьмите в производственном календаре на 2019
Спросить
Работаю преподавателем... На полторы ставки (1114 часов)... Часы вычитал... Требуют присутствия на работе по 7 часов каждый день, в течении оставшегося месяца... Права ли в данном случае администрация?! Основываются на том что часы делят на 10 рабочих месяцев и считают сколько дней в месяц должен отработать... А после считают исходя из рабочих дней часы... Т.е. : 1114/10 месяцев = 111,4 часов в месяц должен как бы отработать...
Добрый день. Рекомендую задать Ваш вопрос юристу из Вашего государства, т.к. необходимо учитывать особенности национального законодательства. Поиск осуществляйте в каталоге (кнопка "Рейтинг" вверху слева, кнопка "Каталог" вверху справа).
Спросить
