В течение марта месяца я неоднократно обращался с вопросом о трудовом договоре, но мне обещали, что обязательно заключат.
Я поступил на работу в частную фирму 07.02.2008 г. Трудовой договор пообещали заключить со мной после успешного прохождения испытательного срока. 01.03.2008 г. после испытательного срока, я написал заявление о приеме на работу с 07.02.2008 г., сдал копии всех необходимых документов. Генеральный директор пообещал все офомить. В течение марта месяца я неоднократно обращался с вопросом о трудовом договоре, но мне обещали, что обязательно заключат. В конце марта месяца уволилась бухгалтер. Мне сообщили, что она должна была сделать все документы по трудовому договору, и после ее ухода пропали мое заявление и все копии моих документов. Новый бухгалтер заявил, что меня могут оформить только с 01.05.2008 г. Трудовой договор заключили с 01.05.2008 г. Могули я потребовать, чтобы Трудовой договор был заключен со мной с 07.02.2008 г., что для этого надо? Спасибо.
Уважаемый Анатолий, если я Вас правильно понимаю, то до настоящего времени Вы работаете в той же организации, в которую были приняты 07.02.
Потребовать, конечно же, Вы можете и имеете полное право на это. Воспрос в другом - если Вам откажут, то остались ли хоть какие-либо документы, свидетельствующие о том, что момента оформления Вы работали? (как я понимаю в организации с документооборотом все плохо, таких журналов как журнал учета движения трудовых книжек отсутствует). Пойдет ли кто-либо из ваших коллег по работе в суд в качестве свидетеля? (в том случае, если работодатель откажет Вам в оформлении). Не понятна история с КОПИЯМИ документов, т.к. в соответствии с ТК при приеме работника на работу он должен предъявить ОРИГИНАЛЫ определенных ТК документов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация