Могут ли меня уволить (я не устраиваю работодателя, т.к. у меня ребенок 6 лет и я не могу часто ездить в командировки).
Я работаю в Федеральном управлении, по трудовому договору с испытательным сроком 1 год. Недавно узнала, что беременна. Могут ли меня уволить (я не устраиваю работодателя, т.к. у меня ребенок 6 лет и я не могу часто ездить в командировки). Спасибо.
Моя жена устроилась на работу по трудовому договору на год с испытательным сроком 3 месяца. Испытательный срок заканчивается в апреле. Тут мы узнали что моя беременна. Могут ли ее уволить как не прошедшая испытательный срок или еще не какие сюрпризы не оплатить например.
Я устроилась на работу, через пару дней узнала, что беременна. Оформлена, как положенно в Трудовом договоре не написан имспытательный срок. Могут ли меня уволить? Могут ли уволить на испытальном сроке?
Дочь устроилась на работу по трудовому договору, на время декретного отпуска специалиста и с испытательным сроком 3 месяца. Проработав месяц, попала в больницу, узнала, что беременна. Не секрет, что работодатели стараются освобождаться от беременных сотрудников. Имеют ли право её уволить, как не прошедшую испытательный срок? Спасибо.
Устроилась на работу с испытательным сроком... недавно узнала что беременна... могу взять отпуск за свой счет на испытательном сроке?
Я устроилась на новую работу в банк, по трудовому договору, с испытательным сроком 3 мес. Отработав две недели узнала, что беременна.
Вопрос: узнав, о том, что я в положении может ли работодатель сделать так, что я не пройду испытательный срок и уволит меня? Какие у меня права?
Я нахожусь на испытательном сроке по трудовому договору выяснилосьчто беременна могут ли уволить меня как не прошедшую испытательный срок.?
Работаю по срочном трудовом, он на 3 месяца с испытательным сроком 3 месяца. Я беременная, работодатель не знает об этом. Когда срок действия договора закончится, меня могут уволить? Договор не на время замены другого сотрудника.
Работодатель предлагает на испытательном сроке (3 месяца) работать по ГПД, аргументируя тем, что у них так принято и по трудовому договору устраивают только после испытательного.
Такие условия меня пугают. Насколько это законно? Могут ли мне после договора гпд пропистать в трудовом договоре новый испытательный срок?
У меня такой вопрос? Меня взяли на работу с испытательным сроком 3 месяца, и в процессе испытательного срока я узнала что беременна и об этом узнал мой работодатель. Имеют ли право меня уволить беременную находясь на испытательном сроке?
