Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации я работаю специалистом по социальной работе в районной службе но в сельских советах у нас есть свои как бы филиалы в связи с переходным периодом в крыму нашу организацию просто переименовали как бюджетно государственное учреждение а название осталось тем же в марте мы подписали договора за 30 января и мое основное место было в районе теперь руководство взяло на работу человека на мое место а меня переводят в сельский совет на декретное место на постоянно у меня ребенок которому 5 лет и ходит в садик в район я в официальном разводе с перемещением в другую местность я не согласна т.к. нет условий для труда приказа на меня нет а начальник только устно командует будто я уже на новом месте работаю как мне быть в данной ситуации могу ли я обжаловать в суде свои права ведь согласно ст.72 тк рф мое согласие и не обязательно спасибо огромное

Спросить

Юрист

Гатауллина Р.Р. 4.6

29.03.2015, 08:49,

г. Ижевск

Здравствуйте! Не соглашайтесь с переводом.Как раз ст.72 и говорит о том,что "Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация

Сокращение работника с декретного места

Принят работник № 3 на декретное место - кого перевести на постоянное место - работника № 2 или работника № 3?

Могут ли меня перевести на другое декретное место или будет увольнение при возвращении основного работника?

Мы не хотим принимать нового человека, почему нельзя временно перести своего?

Возможен ли перевод работника на декретном отпуске на другое место с сохранением выплат?

Могут ли перевести в декретный отпуск на другое временное место без увольнения?

Можно ли сократить работника, находящегося в декретном отпуске, согласно Трудовому кодексу?

Могут ли сократить должность работника на декретном отпуске? Обоснование согласно законодательству ТК

Вопрос перевода постоянного работника на другую площадку в государственном учреждении

Обвинение по статье 285 УК РФ из-за неправильного перевода сотрудника на постоянное место

Работодатель сказал, чтобы соглашался, если нет, то он переведет его приказом без согласия работника.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59