Как обезопасить свои деньги при банкротстве организации вахты в Сочи?
Работаю вахтой в г. Сочи, на строительстве тоннелей дублёра Курортного проспекта. Перед Олимпиадой было открыто движение а/транспорта по дублёру, но объект не сдан в эксплуатацию (много недоделок). До сих пор устраняем. С сентября 2014 г. организация ооо Трансстройтоннель (корпорации Трансстрой) исправно начисляет з/п но на счет не переводит под разными предлогами, накопилась солидная сумма. Сейчас организация в процедуре банкротства и ликвидации. Получил заказным письмом уведомление о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (дата увольнения 23.02.2015), а за две недели до этой даты (когда был на работе на вахте) мне вручили уведомление об отзыве первого уведомления и продолжение трудового договора на неопределённое время. Контора находится в Москве, место работы-Сочи, проживаю в Ростовской обл. Кто из коллег, ранее, был уволен по ликвидации-трудовые книжки получили по почте с большой задержкой, денег никаких не получили, справок тоже никаких. Нам, кто остался и работает, всё обещают все выплаты по окончании процедуры банкротства, а так же перевод в другую организацию этой же корпорации и новые объекты. Суды по банкротству то откладываются, то переносятся.
Посоветуйте, какие действия необходимо предпринять чтобы не потерять свои деньги?
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 430 Поиск Регистрация
Как изменится дата расторжения договора при неполучении уведомления?
Возможно ли заключить Трудовой договор с работником перед его увольнением, чтобы он начал работать после увольнения?
Вопросы работника о возможности продолжения работы по совместительству после увольнения по сокращению и его последствиях
Спор о дате увольнения при банкротстве - на основании какого закона правильно определить дату увольнения?
