Брат скончался - руководитель требует акт об отсутствии на работе - правомерно ли?
У меня умер брат и я улетела на поминки, но при этом предупредила руководителя по телефону, что по уважительной причине меня не будет два дня на что он заявил, что составят акт об отсутствии на рабочем месте. Правомерно ли это?
ЗДравствуйте! Правомерно, но так же он обязан взять с вас объяснительную, где вы и укажете уважительную причину. Ваша причина не основание для увольнения
СпроситьСветлана, Вам необходимо было написать заявление о предоставлении отпуска за свой счет.
Ст. 128 ТК РФ: Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в случае смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
Фактически неявка на работу в данном случае является прогулом.
Уважительность причин Вашего отсутствия будет оценивать работодатель при рассмотрении вопроса о применении дисциплинарного взыскания, либо суд при обжаловании Вами приказа.[b][/b]
Спросить128 тк РФ - вам обязаны предоставить до 5 дней отпуска для похорон
При увольнении за прогул обжалуйте действия работодателя в суде
СпроситьСветлана, Вы не правы, надо было письменно попросить об отпуске за свой счет, а не по телефону предупреждать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация
