Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли это и если суд отменит решение кто его оплатит?

30.09.2008, 09:21
• г. Комсомольск-на-Амуре

Моя жена работала по срочному договору. Её уволили но на этот момент она была беременная. Она подала в суд об восстановлении и решением суда была восстановлена. Ответчик подал кассационную жалобу. На данный момент с 30.09.2008 она пошла в отпуск дородовой и послеродовой и предъявила больничный лист в бухгалтерию. Ей сказали, что оплатят его после решения по кассационной жалобе. Законно ли это и если суд отменит решение кто его оплатит?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Сергей, в данном случае в соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение о восстановлении на работе вступило в силу сразу после его вынесения, поэтому Ваша жена с момента его вынесения и до сегодняшнего дня работала. Поэтому работодатель обязан в соответствии со ст. 183, 255 ТК РФ оплатить отпуск по беременности и родам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги