Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли применение дисциплинарного взыскания к начальнику отдела логистики после оскорбления начальника производственного отдела в присутствии подчиненных? Иные формы наказания, если дисциплинарное взыскание н

30.09.2008, 11:27
• г. Иваново

У нас такая ситуация: в пылу спора начальник отдела логистики в нецензурной форме в присутствии подчиненных обозвал начальника производственного отдела. Может ли к перврму быть применено дисциплинарное взыскание? Если нет, то какие другие формы наказания могут быть применены?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Лариса Аркадьевна!

начальник производственного отдела может подать исковое заявление в судебный участок по ст. 130 УК РФ (Оскорбление).

Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Павел
01.06.2013, 10:55

Дисциплинарное взыскание для работника, избившего начальника в присутствии других подчинённых - применяемые статьи и последствия.

Работник в присутствии других подчинённых избил своего начальника. Какое дисциплинарное взыскание к нему можно применить и по каким статьям.
Читать ответы (1)
Вера Михайловна
06.08.2014, 09:45

Изменение должности после дисциплинарного взыскания - что делать?

На начальника отдела было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора от 15.07.2014. С 04,08.2014 начальник отдела был переведен по л/з на должность главного специалиста. Как быть в данной ситуации с дисциплинарным взыскание? Оно продолжает быть действующим даже если поменялась должность? Или нужно внести изменения в приказ о дисциплинарном взыскании от 15.07.2014?
Читать ответы (1)
Кристина
22.12.2016, 09:36

Правомерно ли сократить должность начальника отдела и передать его функции специалисту?

Может ли работодатель сократить должность начальника отдела, в следующем случае. В отделе имеет 3 человека начальник и 2 специалиста (подчиненных начальнику отдела), должностные инструкции которых одинаковы. В результате сокращения работодатель принимает решение о сокращение начальника отдела, а функции его передает одному из специалистов (без изменения наименования должности), правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Ия
24.09.2013, 14:11

Незаконные действия начальника в ООО - как наказать его за оскорбления и приказ о увольнении сотрудника?

Работаю в ооо. начальник отдела в присутствии главного инженера и других сотрудников нецензурно обозвал и приказал уволиться. Как наказать?
Читать ответы (1)
Людмила Александровна
09.10.2015, 03:28

Проблемы с поведением бывшего начальника - рекомендации по написанию жалобы по корпоративной этике

Я назначена на должность начальника отдела, предыдущего понизили в должности из-за ошибок в составленом им финанс. Отчете. Этот человек оставлен в отделе. Я новый человек в фирме. Бывший начальник не смерился с решением руководства. Постоянно хамит, на задаваемые вопросы хамит в присутствии других моих подчиненных и периодически находящихся посторонних, удерживает информацию даже по текущим выданным мной в работу заданиям. Я в такой ситуации ранее не была. Общаюсь корректно и вежливо, в ответ офанарела че непонятно че смотрим оглохла что ли. Писала докладные о хамском поведении. Ситуация не меняется. Руководство мне после разбирательства велело написать на руководителя по корпоративной этике. Прошу рекомендации Как грамотно и четко написать? Какая форма может быть применена? При чем всех подчиненных бывший начальник сам набирал, потому остальные молчат, или тоже тихонько саботируют: задерживают или не договаривают информацию т.е. не ставят в известность о том, какие документы из отдела отдают...
Читать ответы (1)
Елена
11.11.2015, 22:31

Законность прослушивания разговора сотрудников банка начальником отдела и применимые меры

Если начальником отдела в анке прослушан разговор сотрудников внутри банка, насколько это законно? Какик меры могут быть применены к начальнику? Спасибо.
Читать ответы (2)
Сергей
29.03.2015, 10:15

Роли и полномочия в структуре цеха - запрос объяснительных записок от сотрудников и их обработка

Структура цеха: начальник цеха начальник смены бригадир смены сотрудники начальник смены периодически требует от сотрудников писать объяснительные* на имя начальника цеха и забирает объяснительные себе (для того чтобы передать ему лично). вопросов у меня несколько. 1) начальник смены имеет такие полномочия? 2) если нет, они могут быть ему делегированы? 3) какие способы получения таких полномочий у начальника смены? 4) какой срок подачи объяснительной записки, если сотрудник работает по графику - день/ночь, начальник смены-день/ночь, начальник цеха - 5/2? 5) какие меры наказания могут быть применены в случае, когда сотрудник не написал объяснительную записку в ситуации описанной выше? 6) если в действиях начальника смены есть нарушения, как их квалифицировать? *например: опоздание на работу на 15 минут.
Читать ответы (1)
Ксения
15.04.2020, 08:48

Наказание начальника отдела за скрытие конфликта с подчинёнными, приведшего к телесным повреждениям.

Скажите пожалуйста какое грозит наказание начальнику отдела если его подчинённые подрались и один другому сломал ребра. Начальник все это замял и скрыл.
Читать ответы (1)
Галина
19.11.2021, 20:08

Реорганизация отдела - права работодателя при отказе беременной начальника управления

Ситуация такая: работодатель принял решение о реорганизации отдела путем присоединения к существующему управлению. Начальник отдела беременная, в управление выводится ставка главного специалиста и заместителя начальника управления. На должность заместителя начальника управления приглашается сторонний человек, должность главного специалиста предлагается бывшему начальнику отдела. Если она, будучи беременной отказывается, какие права у работодателя и каков порядок сокращения ставки начальника отдела?
Читать ответы (1)