Вопрос о возможности получения досрочной пенсии после сокращения штатов в организации РЖД
Я работал в вагонном депо ст. Агрыз РЖД с 1982 года.
Общий стаж в данной организации 32 года 6 месяцев (из них – более 25 лет по льготной сетке – т.е. электрогазосварщиком и составителем поездов).
В 2013 году перенес инфаркт и оперирован в Н.Новгороде, диагноз – ИБС.
В связи с этим с 1 апреля 2015 года по обоюдному согласию работодателя и мной подпадаю под сокращение штатов. Мне 53 года 3 месяца, т.е. до льготной пенсии остается 1 год и 9 месяцев.
Вопрос: могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию или придется считаться безработным до 55 лет? И буду ли я считаться пенсионером этой же организации, если до этого возраста не смогу устроиться на работу по состоянию здоровья?
Если основанием увольнения будет сокращение штатов, и орган занятости, не сумев найти Вам работу, предложит перейти на такую пенсию - можете.
Если эта организация предусматривает подобное - да, не предусматривает - нет.
СпроситьКазань - онлайн услуги юристов
