Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пропущенный срок исковой давности - возможные последствия и альтернативные иски

30.03.2015, 04:34

• г. Барнаул

Уволился в сентябре. Расчет сразу не получил, у ООО не было денег. После увольнения зарплата начислена в размере 70000 руб. В декабре перечислили 40000 руб., и то после моей жалобы в ГИТ. Я знаю что я пропустил срок исковой давности по трудовому спору. Шел на поводу у директора, который убедительно просил подождать когда с ООО рассчитается подрядчик. Отсюда вопросы: 1. Может ли считаться мой срок на обращение в суд не пропущен, потому что нарушение носит длящийся характер, т.к. зарплата начислена, но не выплачена. 2. Если суд откажет мне в иске не выплаченной зарплаты, могу ли я подать иск о компенсации за регулярные задержки по зарплате и своевременно не выплаченный расчет?

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Мышьяков С.В. 4.7

30.03.2015, 04:37,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Подавайте в суд на восстановление срока и заявление на выплату з/п.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

30.03.2015, 04:38,

г. Новокузнецк

1.У вас есть шансы восстановить срок для обращения в суд.

2.Можете подать и такой иск

Спросить

Автор вопроса

Ольга

30.03.2015, 05:00,

г. Барнаул

Но ведь нужна уважительная причина, чтобы суд восстановил срок исковой давности по трудовому спору.

Спросить

Юрист

Гатауллина Р.Р. 4.6

30.03.2015, 05:47,

г. Ижевск

Шанс восстановления пропущенного срока есть, обращайтесь в суд

Спросить

Юрист

Старовойтов А. В. 4.8

30.03.2015, 05:55,

г. Кемерово

Ольга, во-первых, категория "начислена, но не выплачена" работает только в том случае, если трудовой договор с работником не расторгнут (п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"). В вашем случае нарушение не носит длящийся характер, вследствие этого срок исковой давности составляет 1 месяц.

Подать иск о компенсации за регулярные задержки з\п вы могли также не позднее 1 месяца после увольнении.

Для восстановления срока действительно необходима уважительная причина.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пропущенный срок исковой давности - возможные последствия и альтернативные иски

Барнаул - онлайн услуги юристов