Необходимые документы для защиты директора в суде по делу об увольнении работника за прогулы

• г. Барнаул

Скажите, пожалуйста, работник был уволен за прогулы, свое отсутствие на рабочем месте отказался мативировать и отказался подписывать какие-либо документы и после увольнения по ст.81 п.6 подпункт а ТК РФ, обратился в суд, подскажите какие документы должен иметь директор в суде, чтобы доказать свою правоту.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Ольга, отказы должны быть оформлены Актами.

Спросить

Увольнение за прогулы далеко не однозначно и не просто. Должно быть несколько актов об отсутствии человека на рабочем месте, если больше 4-х часов подряд, то хоть каждый час, если несколько дней, то желательно на каждый день акт, после этого должен быть составлен акт выхода по адресу работника, обязательно взято объяснение с работника, если он так и не появился на работе, то обязательно заказное письмо с уведомлением о вручении. Вообще, уволить по п.6 ст.81 ТК РФ очень не просто.

Спросить

Объем доказательств в обоснование законности и обоснованности увольнения зависит от конкретной ситуации.

Если у Вас возникают такие вопросы, целесообразнее воспользоваться услугами квалифицированного представителя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Барнаул - онлайн услуги юристов