Нарушение трудовых прав - увольнение без приказа и отказ в оплате больничных и зарплаты
Уволили с работы, просто посадив за мой рабочий стол 03.02.15 г другого бухгалтера. Приказа и записи в трудовой книжке нет. Перед увольнением новым директором предприятия была устроена мне травля. Попала в больницу с гипертоническим кризом. После 03 февраля травля и необоснованные претензии продолжались. Резко поднялся сахар в крови и я опять 12.02.15 г попала в больницу. В настоящее время мне не оплачено по больничным листам, не выдана зарплата и компенсация отпуска. Собственник предприятия говорит, что проводится проверка моих недочетов в работе. Кем и каких не указывает, Что мне делать?
Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьДля объективного и полного ответа на Ваш вопрос необходимо знать дополнительные обстоятельства. Звоните, обсудим.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
Не включены в трудовой стаж работы во время обучения - как решить проблему с утерей трудовой книжки?
Отсутствие записей о работе в трудовой книжке и отказ руководителя подтвердить стаж работы
Несоблюдение трудовых прав работника при увольнении с предприятия ООО Гардероб-МН
Увольнение мужа - предприятие не признает законность больничного листа - как поступить?
Незаконный переход на новую должность во время отпуска - мои права и ответственность
Подскажите, законно ли мне быть оформленным на работе только по трудовому договору, без внесения записи в трудовую книжку?
