Переработка рабочего времени - оплата и учет в табеле
Работаем по графику 1 через 3. В месяц получается 7,5-8 смен. Вместо положенных 13 часов мы отрабатываем 14-18 часов. Эти часы переработки в табель не ставят. Должны нам платить за эти переработанные часы и должны ли их ставить в табель? При учете, что мы не вырабатываем часы по производственному календарю.
Здравствуйте. Да, обязаны платить за переработку.
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Ижевск - онлайн услуги юристов
Оплачивают нам эти часы как внутреннее совместительство, т.е. за фактически отработанные часы.
Дорабатывать ли сотрудникам часы при работе по графику 2/2/3?
Вопрос о переработке часов и их учете в организации по суммированному рабочему графику
Влияние использования сменного графика два через два на отработку и организацию
Вопрос о перерасчете за переработанные часы при увольнении с работы в торговой сети с плавающим графиком
Необходимость соблюдения нормы часов при суммированном учете рабочего времени
