Дочь родила был оплачен о только дородовой отпуск а кто должен выписать после родовой или писать сразу по уходу за ребёнком.

Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск сотруднице

Положена ли компенсация за не использованный отпуск сотруднице, увольняющейся сразу же после отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет. До ухода в дородовой отпуск ежегодный основной оплачиваемой отпуск былотгулян.

Читать ответы (1)

Может ли она получить деньги за дородовый и очередной отпуск?

1) Как оплачиваются дородовый отпуск, если женщина все же работает после 30 недель, оплата производится согласно тому количеству дней, которые она действительно была в дородовом отпуске? 2) У женщины дородовый отпуск начинается с 28 апреля 2007 года и длится 140 дней согласно ТК РФ, но в этот период с 20 июня ее ожидает и очередной отпуск. Правомерны ли действия работника, если она сразу после окончания отпуска по беременности придет (где-то начало сентября) и напишет сразу 2 заявления: на очередной оплачиваемый отпуск и по уходу за ребенком до 1,5 лет? 3) Как оплачивается в данном случае дородовый отпуск и очередной (отпускные выплачивают в начале каждого отпуска, после написания заявления)? Может ли она получить деньги за дородовый и очередной отпуск?

Читать ответы (1)

Оплата дородового и послеродового отпуска для педагогического работника №1 и возможность оформления отпуска по

Педагогический работник (№1) был принят на работу временно вместо работника (№2), находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. После достижения 1, 5 лет ребенка педагогический работник выходит на работу, но педагогический работник (№1) собирается уйти на дородовой отпуск. Будет ли оплачиваться дородовой и послеродовой отпуск педагогическому работнику №1? После окончания послеродового отпуска имеет ли право педагогический работник №1 оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (2)

Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск в середине отпуска по уходу за ребенком и требуется ли

Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Планирует выйти из отпуска досрочно, чтобы сразу же уйти в оплачиваемый отпуск, а после его окончания опять уйти в отпуск по уходу за ребенком. Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск в середине отпуска по уходу за ребенком? И должен человек после выхода из отпуска по уходу отработать хотя бы смену, или со дня выхода можно сразу отправить в оплачиваемый отпуск? Спасибо!

Читать ответы (3)

Оплата дородового и послеродового больничного после 30 недель при нахождении на учете в центре занятости - кто его оплатит?

Будет ли оплачен дородовой и после родовой больничный лист после 30 недель. Если я стою на учёте в центре занятости? И кем он будет оплачен?

Читать ответы (2)

Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребёнком до окончания отпуска по беременности и родам - правовые основы

Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребёнком раньше, не дожидаясь окончания отпуска по беременности и родам, либо чтобы мне выписали больничный только на дородовой период, чтобы я смогла сразу оформить отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет?! Если можно какими статьями мне руководствоваться.

Читать ответы (1)

Можно ли написать заявление о досрочном выходе из декретного отпуска перед началом отпуска по уходу за ребенком?

У меня осталась неделя дородового отпуска, далее начинается отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я сейчас написать заявление о досрочном выходе из декретного отпуска или мне надо дождаться, когда закончится дородовый отпуск, а потом писать. Спасибо.

Читать ответы (1)

Будет ли оплачен декретный отпуск за второй декретный отпуск?

2009 г родила. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. декретный отпуск заканчивается в июне 2012. сейчас беременна вторым ребенком, в декрет ухожу в августе 2011. будет ли оплачен декретный отпуск за второй декретный отпуск?

Читать ответы (1)

Как лучше совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком - ситуация дочери после декретного отпуска

Дочь после декретного отпуска хочет сразу выйти на работу (работает в удаленном доступе дома). Может ли она не писать заявление на отпуск по уходу за ребенком? Как, вообще, выгодно в ее ситуации по деньгам - взять отпуск, потом прервать его или совмещать? Или же, вообще, не брать отпуск, а выйти на работу. И нужно ли заранее разговаривать с начальством по поводу того, что дочь хочет продолжать работать, а не сидеть в отпуске по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дочь родила был оплачен о только дородовой отпуск а кто должен выписать после родовой или писать сразу по уходу за ребёнком.

Черногорск - онлайн услуги юристов