Галина
19.05.2015, 20:12
Вопрос о возможности разделить трудовой отпуск директора школы на гостинцу и денежную компенсацию
Читать ответы (1)
Работаю в школе заместителем директора. Отпуск 56 календарных дней. Хотела бы в июне работать и одновременно взять за эти 30 дней денежную компенсацию отпуска. Июль - рабочий месяц. А вот в августе планирую отгулять оставшиеся 26 дней. Имею ли право на компенсацию?
Денежная компенсация за ежегодный отпуск. во-первых , предоставляется по согласованию с работодателем ( имеет право отказать), а во-вторых , компенсация возможна только в части , превышающей 28 календарных дней ежегодно . Статья 126 ТК РФ . В вашем случае компенсации подлежит часть не более 28 дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация