Хотела отгулять оставшиеся дни отпуска осенью, но начальник велел отгулять сейчас, сказал, что потом не даст.
Я во время отпуска заболела, взяла больничный. Хотела отгулять оставшиеся дни отпуска осенью, но начальник велел отгулять сейчас, сказал, что потом не даст. Когда я имею право отгулять оставшийся отпуск?
Елена в соответствии со статьей 124 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности работника.
Отпуск предоставляется не тогда, когда работник захочет, а когда он у него запланирован в графике отпусков. Это связано с тем, что работодатель планирует производственно-хозяйственную деятельность предприятия, а соответственно и объёмы работы в тот или иной календарный период. Работодатель предоставив Вам ежегодный оплачиваемый отпуск должен продлить его в случае временной нетрудоспособности, но он не обязан предоставлять Вам его в другой период, отличный от периода в графике отпусков.
С уважением, Сергей Александрович
Спросить
Нахожусь в отпуске, заболела и взяла больничный лист. Сообщила начальнику на предприятии, а она отказалась продлить мне отпуск, сказала, что даст отгулять дни больничного листа в ноябре, в следующий отпуск. Права ли она. Я в ноябре брать эти дни не хочу, а хочу продлить отпуск сейчас.
Я ушла в отпуск во время отпуска заболела вынуждена была взять больничный! Вопрос-дни когда я была на больничном будут плюсом к отпуску? Я могу по закону их отгулять?
У меня такая ситуация, я работаю официально по ТК, сейчас нахожусь в очередном ежегодно оплачиваемом отпуске. Во время отпуска я заболела и попала на больничный. На сколько мне известно, мой отпуск должен продлиться на количество дней которое я пробыла на больничном. Мой руководитель сказал, что сейчас не даст мне эти дни, а даст возможность их отгулять по заявлению в другое время. Вопрос: может ли мой директор не продлить мне мой отпуск на данный момент, а если я хочу отгулять эти дни сейчас после отпуска. Имеет ли мой директор право не дать мне отгулять эти дни сейчас? Буду очень благодарна за Ваш ответ.
Правомерен ли отказ в отпуске? Я трудоустроена в организации с 20 декабря 2015 г, 14 дней отпуска было отгулено в июле этого года. Оставшиеся 14 дней мне сказали можно брать частями в любое время, но до 19 декабря, т.к. возникает право на новые 28 дней. Я взяла 4 дня в счёт отпуска в начале сентября, и хотела оставшиеся 10 взять в конце сентября. Но мне отказали, объяснив что мне сейчас доступно только три дня. Когда все-таки я имею право догулять отпуск?
Нахожусь в отпуске, но заболела и взяла больничный лист. Сообщила об этом начальнику цеха, но он отказался продлевать мне отпуск, ссылаясь на то,что некому работать, пообещав дать "отгулять" дни больничного в ноябре, в следующем отпуске. Я не согласна на такой перенос. Разъясните, пожалуйста, прав ли начальник.
Я сейчас нахожусь в донорском отпуске, и во время донорского отпуска заболела, взяла больничный лист, скажите по закону я имею право продлить после больничного листа донорский отпуск или нет?
Если я не отгулял свой отпуск, и хочу отгулять эти дни, имею ли я право получить денежную компенсацию? Или же обязаны дать оставшиеся дни моего отпуска?
У меня ежегодно оплачиваемый отпуск пришёлся на 25.07.22-21.08.22 (по 21 включительно) . Но 19.08.22 я заболела и открыла больничный лист. Больничный закрыла только 29.08.22. На сколько мне продлят отпуск на оставшиеся три дня отпуска (которые совпали с больничным) или на все дни болезни?
Во время очередного отпуска заболела, взяла больничный. Как работодатель может предложить отгулять эти дни? Просто продлить отпуск или дать их в другое время? Имеет ли право отказать в продлении по производственной необходимости?
