Татьяна Ивановна
18.08.2016, 20:43
Работодатель отказал в выдаче премии после перевода на новую должность - правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Я работаю на одном предприятии на полную ставку одной должности и на полставки другой, но в прошлом году нас, как техперсонал (полставки) перевели в другую организацию. К празднику работодатель по техперсоналу выдал премию, но только тем работникам, которые оформлены на полную ставку, а нам сказали, что не положено, и чтобы мы обращались за премией к своему непосредственному работодателю, но как уборщица я числюсь в этой организации и договор на уборку помещений заключен с ними. Правомерно ли это?
Безусловно нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация