Сокращение с работы по статье 81 Трудового кодекса РФ - выплаты при сокращении и отпуск за 2015 год

30.03.2015, 15:18

• г. Балаково

Меня 10 июня 2015 года сокращают с работы по 2 части первой статьи статьи 81 трудового кодекса РФ. подскажите пожалуйста мне, что мне должны выплатить при сокращении и плюс я в отпуск не сходил за 2015 год. Можете объяснить по подробнее. Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Калашников В.В. 4.6

30.03.2015, 15:21,

г. Пермь

См. ст.178 ТК РФ, там указано все.

Спросить

Юрист

Касицын А.В. 4.5

30.03.2015, 15:21,

г. Ульяновск

2 оклада, и компенсацию за неиспользованный отпуск

Спросить

Юрист

Арестов К.П. 4.8

30.03.2015, 15:22,

г. Снежногорск

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).

Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение с работы по статье 81 Трудового кодекса РФ - выплаты при сокращении и отпуск за 2015 год

Балаково - онлайн услуги юристов