Анастасия
09.06.2015, 11:04
Необходимость указания дат начала и окончания периода работы в срочном трудовом договоре
Читать ответы (1)
Принят на работу по срочному трудовому договору для исполнения обязанностей отсутствующего человека. Но этот человек по факту на работе не отсутствует, а работает так же по срочному договору на другой декретной должности. Имеет ли право работодатель уволить меня при выходе из декрета девушки, на месте которой работает коллега, а её перевести на мою должность?
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 432 Поиск Регистрация