Муж работает неофициально в строительной организации и не получает зарплату в течение двух месяцев - как взаимодействовать с работодателем, который постоянно обещает, но не выполняет?

С января 2016 года не выплачивается заработная плата, ушла в простой по этой причине. В общей сложности работодатель должен 45 тысяч.

Скажите, когда я обязана вернуться к работе? При полной выплате долга или при выплате части зарплаты?

Заранее спасибо!

Устроился на работу не платят уже 3-й месяц. Кормят обещаниями. Официально заработная плата одна а по черной кассе другая. Каким образом полностью вернуть денежные средства. Куда обратиться.

С января текущего года в нашей организации (небольшая фирма ООО) не выплачивается заработная плата. "Кормят" обещаниями. Продажи мизерные. Всё ссылаются на кризис. Работать дальше нет смысла.

Как быть данной ситуации - получить все задолжности по з/п и нормально уволиться?

Я работал в организации и уволился 27 февр.2013 г. и до сих пор не получил расчет от работадателя (заработную плату за январь и февраль 2013 г), заработная плата была полностью официальная (белая). Я зарегистрирован и проживаю в г. Санкт-Петербурге, а организация зарегистрирована в г. Коломна Московской обл. Каким образом можно воздействовать на работадателя чтобы получить расчет? Спасибо.

Правомерны ли действия Работодателя?

В нашей организации уже более полугода не выплачивается заработная плата. Многие из нас еще летом подали работодателю уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы. В настоящее время долг по заработной плате, накопившийся до приостановки работы, учредители готовы выплатить. Но только долг - без процентов и без оплаты времени приостановки. После выплаты этого долга мы обязаны выйти на работу? Но у нас уже накопился следующий долг за время приостановки работы, который должен быть оплачен по средней заработной плате. Нужно ли писать новое уведомление о приостановке работы в связи с этим долгом или достаточно первого уведомления, ведь в нем сказано "до полной выплаты долга по заработной плате"? Как нам быть - нас уверяют, что если мы не выйдем после выплаты первого долга - будем уволены за прогулы. Работодатель уже отказывается подписывать очередное уведомление о приостановке работы, но и платить не собирается - денег нет. Почтой отправлять такие уведомления нет смысла - в организации нет секретаря и никто корреспонденцию просто не получает. Заранее благодарны за ответ.

Супруг с 21 мая устроился в фирму, но до сих пор не подписан трудовой договор, заработную плат не выплачивают. За весь период заплатили 1000 рублей. Организация занимается строительством и мой супруг непосредственно работал на объекте по выполнению строительных работ, который является воинской частью, и каждый раз на работу проходил и выходил через КПП. На вопрос когда будет заработная плата руководитель только каждый раз обещает. Есть еще запись разговора о задержки заработной платы.

На предприятии выдавалась заработная плата один раз в месяц, Начисленная зарплата в январе выдавалась в конце месяца января, то есть заработная плата оплачивалась месяц в месяц. Налоги также оплачивали месяц в месяц (за январь в январе) считается это нарушением.

Мой бывший муж задолжник по алиментам в размере 164 тысячи рублей. Оплачивает по одной тысяче в месяц почтовым переводом. Дочка студентка. Денег не хватает. Можно ли его обязать выплатить долг в определенные сроки? Официально его заработная плата 15 тысяч.

Как я могу повлиять на моего работодателя, если мне третий месяц не выплачивается заработная плата. Работаю официально, заключен трудовой договор.

Спасибо.