Александра
30.03.2015, 20:30
Ограничения выхода на работу в полную ставку после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет
Читать ответы (2)
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет до 18.05.2015, с 19.05.2015 хочу выйти на полную ставку, прервав отпуск. В отделе кадров сказали, что я могу выйти только на 0.5 ставки, та ли это и в какой статье ТК это прописано?
Не так. Вы вправе выбирать работать на полную ставку прервав отпуск по уходу за ребенком или оставаясь в отпуске работать на условиях неполного рабочего времени (на неполную ставку). Отпуск по уходу за ребенком - право, а не обязанность, поэтому можете прервать отпуск в любое время.
Ст.256 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация