Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли объявлять выговор работнику с лишением премии? И в случае прогула объявлять выговор, но не лишать премии?

02.10.2008, 14:14
• г. Санкт-Петербург

Ответьте, пожалуйста, возможно ли работнику объявлять выговор вместе с лишением премии? А в случае прогула объявлять выговор, но не лишать премии?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Александра, можно, т.к. лишение премии не является дисциплинарным взысканием.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
06.12.2012, 10:22

И в статье 192 ТК такого взыскания как лишение премии не предусмотрено.

У меня такая проблемма. На предприятии система оплаты труда оклад + премия. В случае каких либо нарушений издается приказ о лишении премии. Например за прогул работнику объявляется выговор и он лишается премии на 10 %. Я думаю что это не верная формулировка, хотя четкого ответа на этот вопрос в законодательстве найти не смогла. По моему мнению получается двойное наказание и выговор и лишение премии. И в статье 192 ТК такого взыскания как лишение премии не предусмотрено. Подскажите пожалуйста как правильно оформлять приказы? Лишать премии или начислять ее в меншьшем размере?
Читать ответы (1)
Денис
17.03.2016, 17:19

Административное правонарушение - грубой дисциплинарный проступок или не? Или можно наказать до суда и убрать премию?

Является ли административное правонарушение грубым дисциплинарным проступком? И можно ли из за него объявлять выговор не дождавшись решения суда и в конце года лишать премии 10:10? Ответьте пожалуйста.
Читать ответы (2)
Елена
13.11.2014, 16:50

Правомерно ли лишать работника премии при наложении на него выговор

Или вечер, у меня такая проблема, я работаю в Охране МВД, на меня наложили выговор, он длится год, и вместе с выговором мне перестали платить премию, 2 месяца не платят, законно ли лишать работника премии если на него наложили выговор, и имеют ли они право т.е работодатели наказывать работника лишением премии не один раз а несколько? С уважением Елена.
Читать ответы (1)
Любовь
12.05.2016, 16:20

Как защитить себя от несправедливого выговора и лишения премии после отпуска?

Начальник цеха хочет сделать выговор и лишить премии за прогул. Прогула то не было нас мастер отпустил и сказал что заявления на отпуск за свой счёт напишем потом. Но начальник упёрся и заявления не подписывает. Грозится уволить, выговор и лишение премии. Подскажите как нам поступить. Мы были в двоём с напарницей.
Читать ответы (2)
Александр
04.07.2019, 10:47

Здравствуйте) можно ли объявлять выговор за исполнение нештатных обязанностей и за это лишать ежемесячной премии.

Здравствуйте) можно ли объявлять выговор за исполнение нештатных обязанностей и за это лишать ежемесячной премии.
Читать ответы (1)
Роман
29.08.2012, 08:00

Может ли работодатель объявить работнику выговор и лишить премии одновременно?

Уважаемые юристы прошу Вас разъяснить пожалуйста, может ли работодатель объявить работнику выговор и одновременно еще лишить премии? Будет ли лишение премии вообще являться наказанием, ведь лишение премии не перечислено в ТК РФ в качестве дисциплинарного взыскания?
Читать ответы (2)
Надежда
06.06.2011, 05:29

Выговор на предприятии - связан ли он с лишением премии?

На нашем предприятии объявлили выговор работнику за несвоевременную сдачу отчета, бухгалтерия на основаии приказа на объявление выговора лишает его премии на 100%, утверждая что выговор это и есть лишение премии. Так ли это?
Читать ответы (1)