Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с трудовой книжкой после увольнения из частного ООО - неправильная запись должности и работа в разных организациях

02.10.2008, 16:53
• г. Санкт-Петербург

Проработала в частной структуре ООО." " 6 ЛЕТ. После увольнения (по собственному) мне выдали трудовую, в которой указано, что работала в трёх разных организациях.

И запись не соответствует моей занимаемой должности.

Как мне быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Эля, у Вас 2 варианта:

1) наплевать и забыть;

2) обратиться в суд и по суду доказывать, что Вам ничего не было известно о "путешествиях" Вашей трудовой книжки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
01.03.2020, 16:48

Работодатель заставил написать заявление на увольнение, но в трудовой книжке указано, что я уволилась по собственному желанию

Работодатель заставил писать заявление на увольнение. Я написала освободить от занимаемой должности. Как это считается, что уволить или иное. Т.к. мне выдали трудовую книжку с записью уволена по собственному желагию.
Читать ответы (3)
Юлия
12.07.2011, 13:18

На предприятие где я работала сократили мою должность и исключили ее из штата.

На предприятие где я работала сократили мою должность и исключили ее из штата. Правильно ли сделана запись в трудовой книжке, Уволена по статья 81 часть 2 (сокращение штата) с занимаемой должности. Если должности нет как можно с нее уволить? После записи об увольнении в трудовой нет мое подписи, сказали ненужна. Трудовую отдали через неделю, после заполнения. День выдачи трудовой нигде не зафиксирован. Выходит я неделю потеряла. Помогите разобраться. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
02.04.2019, 21:02

Проблема с записью должности в трудовой книжке после увольнения - как решить?

Работала в торговой сети на должности продавца, в дальнейшем большую часть на должности заместителя директора. После увольнения получила трудовую книжку, в которой нет записи, что я работала в должности заместителя директора. Как быть?
Читать ответы (1)
Елена
02.02.2017, 08:38

Как подтвердить стаж работы в занимаемой должности в трудовой книжке для льготной пенсии в школе?

Проконсультируйте вот по какому вопросу, у меня неправильная запись в трудовой книжке, должность не соответствует федеральному перечню. В мае 2017 года у меня наступает срок льготной пенсии, я работаю в школе, как мне подтвердить, что более 25 лет я проработала в школе в занимаемой должности?
Читать ответы (5)
Дамир
12.11.2015, 08:40

Как внести запись о совместительстве в трудовую книжку при смене работодателя?

Прочитав на сайте про записи в трудовую книжку, так и не увидел конкретного ответа. Пример: Принят на работу на должность инженера Ооо искра 01:01:12 Уволен по собственному желанию Ооо искра 01:01:15 А в момент увольнения прежний работодатель не сделал запись о внешнем совместительстве на должности мастера, в Ооо росинка А трудовой договор о внешнем совместительстве в Ооо росинка бы заключён 01:01:14 т.е за год до увольнения. Как теперь внести запись, что бы не терять стаж, о том что, работник работал в Ооо росинка сначала внешним совместителем, а после увольнения с Ооо искра, переведён на основное место работы в Ооо росинка? Заранее благодарен.
Читать ответы (2)
Катюха
19.08.2022, 12:01

Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон

Работал по трудовому договору машинистом экскаватора. 04.08.2022 был последний день работы по трудовому договору, работодателю в последний день увольнения сообщил об увольнении и работодатель был не против увольнения, работодатель сообщил, что мое увольнение будет по соглашению сторон. Вместе с тем, с приказом об увольнении меня не ознакомили, трудовую книжку не выдали. На мои просьбы выдать трудовую книжку работодатель ответил, что я буду уволен за прогулы. Что мне делать? Как получить трудовую книжку без записи о прогулах, а с записью об увольнении по соглашению сторон?
Читать ответы (7)
Виктор
19.06.2011, 15:53

Если встанет вопрос о моем увольнении, подпадаю ли я на увольнение по сокращению.

Организация, в которой я работаю изменила организационную структуру (штатное расписание). По новой структуре моя должность сокращена. Мне предлагают другую должность или писать заявление на увольнение. Прошу Вас объяснить: 1. Нужно ли мое согласие (мое письменное заявление) в данном случае на переход на другую должность и в случае моего отказа могут ли меня уволить по инициативе администрации. 2. Если встанет вопрос о моем увольнении, подпадаю ли я на увольнение по сокращению.
Читать ответы (1)
Виктория
02.03.2018, 09:33

Вопросы внесения записи в трудовую при отказе от аттестации или согласии на перевод на другую должность

Вносится ли запись в трудовую в случае непрохождении аттестации на соответствие занимаемой должности, если сотрудник согласен на перевод на другую должность или напишет по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Андрей
12.12.2007, 09:58

Имеет ли право организация проводить аттестацию работника во время его 2-х недельной отработки (после написания

Имеет ли право организация проводить аттестацию работника во время его 2-х недельной отработки (после написания заявления по собственному желанию), с целью доказательства его несоответствия занимаемой должности и увольнения по статье 81.3? Проводится такое только для того, чтобы испортить трудовую, после отказа работника забрать заявление о увольнении обратно.
Читать ответы (1)