Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Или я могу получить уведомление после выхода из отпуска?

02.10.2008, 21:44
• г. Егорьевск

У нас на работе готовятся к сокращению, всем сотрудникам нашего отдела вручили уведомления, я в данный момент нахожусь в ежегодном основном отпуске. Меня приглашают на работу для получения уведомления. Правомерны ли действия кадровиков? Или я могу получить уведомление после выхода из отпуска? От какой даты тогла будет отсчет 2-х месячного срока?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена, я бы Вам не рекомендовал до окончания отпуска идти на работу за уведомлением.

2-х месячный срок будет считаться от даты, указанной в уведомлении. Поэтому когда Вы выйдете из отпуска и будете подписывать уведомление будте очень внимательны и проставьте обязательно дату своей рукой с указанием месяца прописью (так сложнее исправить).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Елена Владимировна
03.05.2015, 11:16

Срок двухмесячного увольнения при получении уведомления о сокращении сотрудника в отпуске - как исчисляется?

Помогите разобраться: сотрудника, находящегося в отпуске, сократить не могут (за исключением случая ликвидации предприятия), уведомление о сокращении ему вручается после выхода из отпуска и с этого момента идет срок два месяца до увольнения. А если сотрудник получил уведомление о сокращении и пошел в очередной отпуск, то как исчисляется двухмесячный срок-с момента получения уведомления или с момента выхода из отпуска?
Читать ответы (2)
Андрей
05.08.2015, 09:38

Каковы сроки действия уведомления о сокращении штата, если получено во время отпуска?

Нахожусь в основном отпуске за 2015 год на работе выдают уведомления о сокращении штата. Если я находясь в отпуске распишусь в получении уведомления отчёт 2 месяца пойдёт с момента получения уведомления или с того момента как я выйду из отпуска?
Читать ответы (1)
Светлана
25.08.2022, 15:18

Влияет ли больничный на продление ежегодного отпуска при увольнении по сокращению?

Организация, в которой я трудоустроена ликвидируется. Мне за 2 месяца вручили уведомление о сокращении. В данный момент я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Во время отпуска пришлось открыть больничный. Дата увольнения по уведомлению о сокращении 2 сентября. Больничный я закрою 26 августа. Продляется ли мой отпуск на количество дней официального больничного?
Читать ответы (2)
Людмила
04.08.2016, 13:49

Вручили уведомление о сокращении! Нужно ли выходить на работу по истечению срока уведомления, если нахожусь в отпуске?

Вручили уведомление о сокращении! Нужно ли выходить на работу по истечению срока уведомления, если нахожусь в отпуске?
Читать ответы (3)
Елена
01.04.2014, 12:17

Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?

Вручили уведомление о сокращении, но т.к. точно не знали будет сокращение, или нет, в уведомлении не прописано с какого числа, но стоит дата уведомления и подписи комиссии, что уведомление вручено за 2 месяца до предполагаемого сокращения. В повторном уведомлении оговариваем тючную дату. На сколько это правомочно?
Читать ответы (10)
Ольга
05.03.2015, 22:22

Действия работодателя при принесении справки о беременности при угрозе сокращения должности после декретного отпуска

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Беременна ворым. Моя должность по основному месту работы подлежит сокращению по выходе из декретного отпуска. В день выхода на работу мне должны вручить уведомление о сокращении должности. Каковы действия работодателя, если я принесу справку о беременности?
Читать ответы (1)
Елена
25.08.2015, 13:42

Необходимость получения уведомления о сокращении штатов во время отпуска и возможность подписи задним числом

В данный момент нахожусь в отпуске (до 31.08.2015) позвонили по телефону и сообщили, что мне необходимо явиться на место службы и получить уведомление о сокращении штатов. Имею информацию, что данные уведомления вручались сотрудникам 17.08.2015. Стоит ли мне получать уведомление во время отпуска? Уведомление скорее всего попросят подписать задним числом, правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Юлия Анатольевна
18.09.2020, 10:12

Определение сроков и выплат при сокращении штата на предприятии - случай сотрудника, находившегося в отпуске

На предприятии сокращение штата (ликвидация подразделения) с 1 октября, указано в уведомлении. На момент выдачи уведомления сотрудник находился в очередном отпуске. Уведомление о сокращении подписал после выхода из отпуска 10 августа. С какого числа он будет сокращён? И какие выплаты ему положены.
Читать ответы (2)
Ольга
18.11.2019, 07:07

Подписание уведомления о сокращении штата во время отпуска - юридическая правомочность и возможность обжалования

15.11.2019 сотрудник подписал уведомление о сокращении штата с 17.01.2020. Но данный сотрудник находится в основном оплачиваемом отпуске до 23.11.2019. Правомерно ли подписание данного уведомления во время отпуска? И можно ли будет обжаловать данное сокращение после 20.01.2020?
Читать ответы (3)
Галина
15.11.2015, 17:49

Какой датой уволить сотрудника - указанной в уведомлении о сокращении или датой получения уведомления?

Издан приказ о сокращении штатной единицы. Работнику направлено почтой уведомление 08.09. о предстоящем сокращении с указанием конкретной даты сокращения-16 ноября. Работник уведомление получил 19.09.Какой датой уволить сокращаемого сотрудника, датой указанной в уведомлении, или вести отсчет даты полученного почтового уведомления, в нашем случае-19.11?Спасибо.
Читать ответы (1)