Требование работодателя о отпуске без содержания и увольнении без оплаты - законные ли они?

31.03.2015, 12:48

• г. Красноярск

У меня такой вопрос. Согласно бессрочного трудового договора я принят на работу машинистом погрузчика в муниципальное предприятие. В настоящее время работу мне не предоставляют и предлагают либо уйти в отпуск без содержания, либо уволиться по собственному желанию. За время пока работа мне не предоставлялась - оплата не производилась. Законно ли требование работодателя о отпуске и увольнении и не оплата дней, когда работа мне не предоставлялась.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Сафонова В.П. 4.6

31.03.2015, 12:52,

г. Магнитогорск

Если у вас в договоре не оговорено, что вам оплачивается работа сдельно, то не оплачивать работу не имеют право. И требовать уволиться тоже не имеют права.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11

31.03.2015, 12:53,

г. Москва

Это не законно. Все эти действия допустимы только по Вашему заявлению. Отправить Вас в отпуск без оплаты, в ряде случае, работодатель может, но это не просто.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

31.03.2015, 13:21,

г. Красноярск

Добрый день! Работодатель неправ. Работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором (ст. 22 ТК РФ).

Увольнение может следовать исключительно по собственному желанию. По принуждению увольнение запрещено. В соответствии с п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2, работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.

Вы можете обратиться в прокуратуру. В целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства прокуратура Российской Федерации осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, надзор за исполнением законов должностными лицами.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требование работодателя о отпуске без содержания и увольнении без оплаты - законные ли они?

Красноярск - онлайн услуги юристов