Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Писать ей в таком случае заявление по собственному желанию или она может и должна оказаться и что ей в этом случае делать?

03.10.2008, 13:15
• г. Тихвин

Моя мама, многодетная. Работае в Тихвинском магазине Пятерочка. Когда она была на больничном всвязи с болезнью ребенка, ей сказали, что ее увольняют всвязи с пришедшим меморандумом об оптимизации кадров. Я так понимаю, что это увольнение по сокращению, просто завуалированное словами об оптимизации. При этом ей не сообщили об увольнении не то, что за месяц (если увольняют по сокращению), но и за две недели до увольнения. И теперь ее просят написать заявление по собственному желанию. Имеют ли право увольнять многодетную мать? И есть ли здесь нарушения законодательства? Писать ей в таком случае заявление по собственному желанию или она может и должна оказаться и что ей в этом случае делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Мария, маме не нужно писать заявление. Пусть администрация ее предупредит об увольнении за два месяца, а затем выплатит еще и выходное пособие в размере среднемесячного заработка.

Для защиты своих прав она может обратиться в Инспекцию по труду или суд.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России