Как правильно оформить уведомление о сокращении должности и сколько экземпляров необходимо предоставить? Есть ли унифицированная форма?
Что обязательно должно быть в уведомлении о сокращении должности, сколько экземпляров? Есть ли унифицированная форма? - Мужа, единственного кормильца в семье с малолетним ребенком сокращают! (Ребенку 8 мес), на ребенка от предыдущего брака уплачивает алименты, у меня еще 2 е детей от первого брака (дочь-студентка очного отделения университета на бюджетной основе, сын - 11-классник), я в декретном отпуске работала на условиях неполного рабочего дня, сейчас написала заявление на прекращение работы.
Светлана.не нужно было вам спешить с увольнением. муж бы с детьми был .а вы работали
Спросить
Не имеют право сокращать.
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Спросить
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, (ребенку 8 месяцев) но работаю на условиях неполного рабочего дня, (в муниципальном учреждении). Вчера сообщили, что сокращают мою должность, как я поняла-сокращение штатов. Сказали, что работаю там до 1 мая. Подскажите правомочно ли это?!-если можно-со ссылкой на статью. Есть ли какие либо гарантии женщинам, находящимся в декретном отпуске?
Какие должны быть выплаты и до какого возраста ребенка?
Согласно ст. 261 ТК РФ не могут сократить вашу должность пока ребенку не исполнится 3 года.,
СпроситьНахожусь в декретном отпуске, ребенку 8 месяцев, работаю на условиях неполного рабочего дня. сегодня сообщили, что мою должность сокращают. Вопрос-я не была в отпуске с лета 2013 года. Должны ли мне выплатить компенсацию за отпуск?
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку уже около 2 лет. Она написала заявление о работе на условиях неполного рабочего дня. Начальник говорит, что она должна выйти из отпуска. Прав ли начальник и прерывается ли в этом случае отпуск?
Проконсультируйте, пожалуйста. Была в декретном отпуске, последовательно в отпуске по уходу за ребенком, мою должность временно занимали. Перед выходом на работу (7 мес. было ребенку) я сообщила работодателю о том, что выхожу на работу в условиях неполного рабочего дня. Вышла работать, выяснилось, что девушка которая замещала мою должность взяла половину отпуска с деньгами материальной помощи. У меня вопрос, могу ли я, взяв половину отпуска брать мат помощь?
Выплата материальной помощи является не обязанностью, а правом работодателю. Работодатель вправе оказать материальную помощь работнику, оказавшемуся в сложной жизненно ситуации по своему усмотрению. От отпуска выплата материальной помощи не зависит.
СпроситьВ 2014 году мне выдали уведомление о сокращении, но перед сокращением я ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. По исполнению возраста ребенка 1,5 года я вышел на работу на условиях неполного рабочего дня на свою должность, хотя ее в штатном расписании уже не существует. В ноябре этого года ребенку исполнится 3 года.
Вопрос: меня сразу уволят или повторно будут проводить процедуру сокращения.
повторно будут проводить процедуру сокращения--ст.178, 179, 180ткрф.Пока ребенку не исполниться 3 года не имели право сократить вашу должность--ст.261ткрф.
СпроситьМуж платит алименты ребенку от первого брака-по решению суда, сейчас появился ребенок от второго брака. Муж ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но продолжает работать на условиях неполного рабочего времени (35 часов в неделю). Будут ли исчисляться алименты на ребенка от первого брака с пособия по уходу за ребенком 2 до 1,5 лет?
В соответствии с ФЗ "Об исполнительном производстве" взыскание не может быть обращено на пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.
К таким пособиям относятся единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Алименты с пособия не будут исчисляться
СпроситьЗдравствуйте! На работе обещают сокращение численности работников. Я отец, находящийся в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего дня. Могут ли меня сократить?
Ребенку 1,3
Здравствуйте,
Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, в таком случае вас сокращать не будут, пока ребёнку не исполнится три года
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте, Роман! Согласно статьи 256 ТК РФ:
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьЯ в 2014 году получил уведомление о сокращении моей должности и меня, но перед сокращением я ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3-лет. В 2015 ГОДУ Я ВЫШЕЛ НА РАБОТУ НА УСЛОВИЯХ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ДНЯ. в ноябре 2016 года ребенку исполняется 3 года. Вопрос: меня сразу уволят или будут проводить процедуру сокращения по новой? За ранее спасибо за помощь.
Если вы получили это уведомление ,то заново вас уведомлять не нужно .То естьпо выходу на работу вас могут сразу уволить.На этот счет были разъяснеия Верховного суда,который стоит на позиции,что не требуется повтороное уведомление так как ТК РФ не содержит номы о сроке такого уведомления
СпроситьЯ сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.
Вышла на работу ребёнку 2.3 года. Работаю на условиях неполного рабочего дня.
Могут ли меня понизить в должности или Сократить до окончания отпуска по уходу за ребёнком, По инициативе работодателя?
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае вас могут перевести но сократить до окончания отпуска по уходу за ребёнком по инициативе работодателя нет.
Спросить
Ст. 256 ТК РФ абз. 4: На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Работая на условиях неполного времени не отменяет факт нахождение в отпуске по уходу за ребенком, на период которого сохраняется работа и должность.
Кроме того согласно ст. 261 ТК РФ: Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
СпроситьВо время моего отпуска по беременности и родам работодатель сократил мою должность. В приказе формулировка вывести из штатного расписания. Ребенку 1 год 3 мес. Я написала заявление о выходе на работу в режиме неполного рабочего времени, работодатель уведомил меня о сокращении должности и отказал мне в предоставлении рабочего места. Законно ли это?
