Сокращение должности в декретном отпуске - правомочно ли это и гарантии для женщин?

Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 8 месяцев, работаю на условиях неполного рабочего дня. сегодня сообщили, что мою должность сокращают. Вопрос-я не была в отпуске с лета 2013 года. Должны ли мне выплатить компенсацию за отпуск?

До отпуска по уходу за ребёнка до 1,5 лет я работала в муниципальном учреждении в должности главного бухгалтера, могут ли меня принять по срочному договору в это же учреждении, но на должность директора на условиях неполного рабочего дня?

Здравствуйте! На работе обещают сокращение численности работников. Я отец, находящийся в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего дня. Могут ли меня сократить?

Ребенку 1,3

Проконсультируйте, пожалуйста. Была в декретном отпуске, последовательно в отпуске по уходу за ребенком, мою должность временно занимали. Перед выходом на работу (7 мес. было ребенку) я сообщила работодателю о том, что выхожу на работу в условиях неполного рабочего дня. Вышла работать, выяснилось, что девушка которая замещала мою должность взяла половину отпуска с деньгами материальной помощи. У меня вопрос, могу ли я, взяв половину отпуска брать мат помощь?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнку 1.6. Мне позвонили с работы и сказали, что сокращают мою должность. Если я встану на биржу после сокращения, какое пособие буду получать?

В 2014 году мне выдали уведомление о сокращении, но перед сокращением я ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. По исполнению возраста ребенка 1,5 года я вышел на работу на условиях неполного рабочего дня на свою должность, хотя ее в штатном расписании уже не существует. В ноябре этого года ребенку исполнится 3 года.

Вопрос: меня сразу уволят или повторно будут проводить процедуру сокращения.

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.

Вышла на работу ребёнку 2.3 года. Работаю на условиях неполного рабочего дня.

Могут ли меня понизить в должности или Сократить до окончания отпуска по уходу за ребёнком, По инициативе работодателя?

В данное время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку 2 года. Меня вызвали по телефону в ОК расписаться за получение уведомления о сокращении моей должности (должности государственной службы) и предложили перейти на вольнонаемную должность с тем же окладом в связи с сокращением штатов. Скажите: правомочно ли мое сокращение? Как мне действовать, если я с сокращением и переводом в вольнонаемные не согласна?

Что обязательно должно быть в уведомлении о сокращении должности, сколько экземпляров? Есть ли унифицированная форма? - Мужа, единственного кормильца в семье с малолетним ребенком сокращают! (Ребенку 8 мес), на ребенка от предыдущего брака уплачивает алименты, у меня еще 2 е детей от первого брака (дочь-студентка очного отделения университета на бюджетной основе, сын - 11-классник), я в декретном отпуске работала на условиях неполного рабочего дня, сейчас написала заявление на прекращение работы.

Я работаю в банке, сейчас в декретном отпуске, но через месяц ребёнку исполнится 3 года и нужно будет выйти на работу. Работодатель сократил мою должность год назад и уже фактически нету моего рабочего места, хотя формально они меня не уведомляли и приказ не оформляли, т.к. не имеют на это права пока я нахожусь в декретном отпуске. Как выйти на работу, когда ребёнку исполнится 3 года, если уже моего рабочего места там вообще нет и когда они должны меня уведомить о сокращении, каков должен быть порядок сокращения, выплат по сокращению в моем случае? Спасибо)