Как не писать заявление об уходе на пенсию, когда предприятие хочет уволить пенсионеров?
На нашем предприятии хотят уволить пенсионеров (говорят об оптимизации процесса), хотят, чтобы мы написали заявление по уходу на пенсию, но я, в частности, не хочу этого делать. Посоветуйте, что можно предпринять в данной ситуации?
Интересно об оптимизации какого процесса идет речь?
Согласно статье 3 ТК РФ Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Хотят уволить, пусть начинают мероприятия по сокращению штата или численности согласно статьям 81, 180 ТК РФ . Пенсионеру, имеющему силы трудиться , очень нелегко найти работу. А при увольнении по такому основанию хоть минимум на два месяца, но человек обеспечен среднемесячным заработком. Плюс два месяца до увольнения для поиска работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 430 Поиск Регистрация
Бийск - онлайн услуги юристов
Возражение начальника по поводу заявления об увольнении - возможность увольнения без отработки и советы по возврату заявления
Арест гибочных станков - как приставы могут помешать работе предприятия и что делать в такой ситуации?
Администрация предприятия принуждает пенсионеров писать заявления об уходе - является ли это законным?
Работодатели требуют, чтобы муж написал заявление: "прошу уволить в сязи с переходом...".
