Проблемы с выплатой больничного в связи с ошибками в написании числа семь в медицинских документах - что делать и какие законы применять?

01.04.2015, 15:03

• г. Тольятти

Отдел кадров не выплачивает больничный и не принимают его к зачёту, т.к. цифра семь в мед. учреждении пишется почти как единица, т.е. 21 или 27 им никак не доказать, что в этом случае делать и на какой закон опираться...

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

01.04.2015, 15:05,

г. Серпухов

Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. В суде представите доказательства, подтверждающие правильную цифру. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с выплатой больничного в связи с ошибками в написании числа семь в медицинских документах - что делать и какие законы применять?

Тольятти - онлайн услуги юристов