Оксана
23.10.2015, 10:37
Правомерно ли снижение оклада без объяснения причин и коэффициента к окладу в государственных учреждениях?
Читать ответы (1)
Добрый день! С 2010г работаю в ГБУЗ , в 2011г ушла в декрет. За время моего отсутствия весь мой отдел расформировали, по сути сократили, но людей просто перевели в др. отделы на другие должности. Меня перевели тоже, но с сохранением должности. Зп у всех сотрудников ГБУЗ состоит из оклада и повышающего коэффициента. В сентябре 2014г. я вышла из декрета и по сей день мне платят только оклад 6000 р. Сначала отговоривались моими частыми больничными, теперь и вовсе гл. врач говорит, что моя должность не нужна и коэффициент не дам. Правомочны ли такие действия и могу ли я вернуть недоплаченные мне деньги?
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация