Перевод или замещение сотрудницы в декретном отпуске - кто будет занимать основное место?

• г. Саранск

Я работаю на месте сотрудницы, находящейся в декретном отпуске. Она написала заявление на увольнение. На основное место должны перевести меня или другого сотрудника также работающего временно вместо другого сотрудника, тоже находящегося в декрете, но устроившаяся раньше меня.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Если с вами заключен срочный договор на время исполнения обязанностей определенного работника согласно статье 58 ТК РФ , то в связи с его увольнением ваш договор становится бессрочным, а соответственно работа становится постоянной. У другого временного работника свой основной, на время отсутствия которого он принят по срочному договору.

Спросить

Другой сотрудник принят на время отсутствия другого работника и трудовой договор с ним будет расторгнут с выходом его на работу.

Если ваш увольняется , то более нет условия, в связи с которым с вами был заключен именно срочный договор. Условие о срочности теряет силу.

Мало ли что кто захочет?

Спросить

А если руководитель захочет оставить другого сотрудника, то по закону все равно я должна перейти на постоянное место?

Спросить

Саранск - онлайн услуги юристов