Работодатель предлагает уволить сотрудника и изменить его должность - законное ли это действие?

01.04.2015, 21:33

• г. Казань

Проясните пожалуйста ситуацию. Мне руководством было объявлено, что меня сокращают! И мои обязанности будут переданы другому работнику в вышестоящем подразделении, а моя должность перестанет существовать. Предложили написать заявление по собственному желанию. Писать заявление по собственному желанию я отказался не смотря на угрозы. На следующий день уже письменно уведомили - В соответствии со ст. 74 ТК РФ по причинам, связанным с изменением организационных условий труда, уведомляем Вас о том, что спустя два месяца с момента ознакомления Вас с данным уведомлением, Ваша должность будет переименована в должность Менеджер по продажам. В случае Вашего отказа от продолжения работы в новых условиях Вы будете уволены по п.7 ст 77 ТК РФ. Занимаю должность - менеджер по оборудованию, занимался проектированием, новая предложенная должность подразумевает продажу фруктов и овощей. Законны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Пузанова А.А. 5.0

01.04.2015, 21:44,

г. Санкт-Петербург

Действия работодателя не правомерны.

ст. 81 ТК РФ "увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 (сокращение численности или штата работников организации) или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель предлагает уволить сотрудника и изменить его должность - законное ли это действие?

Казань - онлайн услуги юристов