Уволилась 25 сентября, обходной лист подписала 26, а трудовую книжку еще не отдали, звоню каждый день
Уволилась 25 сентября, обходной лист подписала 26, а трудовую книжку еще не отдали, звоню каждый день, говорят еще не уволена электронно, как это может быть и что мне делать, ведь я не могу устроиться на другое место работы уже 2 недели, а книжку не отдают?
Людмила, своевременно выдать трудовую книжку работнику в первую очередь в интересах работодателя, ведь согласно пункту 35 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года №225 «О трудовых книжках» а также ст.234 ТК РФ, при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.
Кроме того, бывший сотрудник может подать в суд на работодателя с просьбой о компенсации морального вреда. Конечно, причинение морального вреда работник должен сначала доказать. Суд может принять в качестве доказательств многое: справку о заболевании, возникшем в связи с потерей работы, нравственные страдания, обусловленные невозможностью трудоустроиться, получение статуса безработного в связи с задержкой выдачи трудовой книжки и так далее. Во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему выплачивается денежная компенсация (ст.237 ТК РФ).
СпроситьХарьков - онлайн услуги юристов
