Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И при расторжении договора один среднемесячный заработок, а также компенсацию за неиспользованный отпуск?

02.04.2015, 15:59
• г. Москва

Здравствуйте, как мне можно расторгнуть трудовой договор с работодателем не отрабатывая 2 месяца перед увольнением по сокращению численности штата, у меня есть такое желание, при этом получив за 2 месяца среднюю заработную плату на основании ст. 180 ТК РФ. и при расторжении договора один среднемесячный заработок, а также компенсацию за неиспользованный отпуск? Какие выплаты мне в этом случае полагаются? Могу ли я в случае согласия работодателя уволить меня без отработки встать на биржу труда и в случае не трудоустройства в течение 2 месяцев получать заработную плату от своего работодателя или в этом случае я такую возможность теряю?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги