Задержка подписания заявления о переводе в ученический от начальника - правовые аспекты и возможные последствия

Я отдала справу вызов вместе с заявлением начальнику 26 марта, что с 8.04 я ухожу в ученический, он обещал подписать. Сегодня 2.04 он сообщает, что не может подписать и отправляет к выше стоящему начальству. Нужно ли мне писать заявление заново другим числом и что если он не отдаст мою справку вызв?

Я отдала справу вызов вместе с заявлением начальнику 26 марта, что с 8.04 я ухожу в ученический, он обещал подписать. Сегодня 2.04 он сообщает, что не может подписать и отправляет к выше стоящему начальству. Нужно ли мне писать заявление заново другим числом и что если он потерял или не захочет отдовать мою справку вызов?

Я отдала справу вызов вместе с заявлением начальнику 26 марта, что с 8.04 я ухожу в ученический, он обещал подписать. Сегодня 2.04 он сообщает, что не может подписать и отправляет к выше стоящему начальству. Что если он не отдаст мою справку вызов? Скажит что я еее не предоставляла. Какие должны быть мои действия?

Я отдала справу вызов вместе с заявлением начальнику 26 марта, что с 8.04 я ухожу в ученический. Он не хочет отпускать, если он потеряет справку вызов, то в какие сроки я должна предоставить дубликат и могу ли я уйти в ученический в это время?

Оформила на работе ученический отпуск с 21 сентября 2016 года по 15 октября 2016 года, предоставив справку-вызов вместе с заявлением в бухгалтерию, 16 октября предоставила справку-подтверждение. До сих пор не получила ученические, правомерно ли поступает организация?

Написал заявление на ученический отпуск, прикрепил к нему справку вызов отдал в кадры. После сессии, предоставил справку подтверждение с печатями и копией о гос. Аккредитации, мне сообщают что никакого заявления не было (т. е. Они его потеряли. Что мне делать.? Если мне не дадут в универе дубликат справки, что делать? В какие сроки кадровик должен зарегистрировать мое заявление на ученический отпуск (приказ). Если принесу дубликат справки вызов задним числом, есть шанс что все пересмотрят и выплатят средний за сессию?

Я уже задавала такой вопрос. Работа и обучение. Учебный отпуск. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я учусь в Высшем учебном заведении, имеющим государственную аккредитацию на заочном факультете, и в этом же учебном Вузе работаю. В настоящее время в отделе работают два человека: я и мой начальник. Прошу ответить мне на два следующих вопроса: 1) может ли начальник отказать мне в учебном отпуске при предоставленной справке-вызове на основании того, что других сотрудников нет, а делать работу надо? 2) могут ли мне отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызов в случае, если начальник находится в очередном отпуске и я осталась в отделе одна? На что мне был дан ответ-Что начальник не имеет отказать мне в учебном отпуске при предоставлении справки-вызов. Вчера я взяла справку вызов на сессию, написала рапорт на предоставление мне учебного отпуска, и отдала начальнику на подпись, на это начальник сказала мне что она не будет подписывать мне мой рапорт и пойдет советоваться с высшем начальством. В обед этого же дня у меня поднялась температура, я пошла в нашу медсанчасть, откуда меня срочно отправили домой к терапевту. Сейчас я на больничном. Оригинал справки вызова и мое заявление сталось у начальника и я не знаю ходила ли она с ней к высшему начальству. На руках у меня имеется только копия справки-вызова.

Ухожу в ученический отпуск, предоставил справку-вызов, а заявления не писал, сегодня была пятница, а в понедельник уже сессия. Я могу без заявления уйти в отпуск?

Если сотрудник на работе со слов сообщает выше стоящему руководству что она беременна. Но начальство не найдя этому подтверждения в виде Узи или справки и уволит ее следующим днем. Будет ли начальник прав? Заранее спасибо за ответ.