Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. (ребенку 2 г.) Недавно узнала что мою единицу убрали из филиала банка (невыполнение плана) и перевели в другой филиал, который находится в другом городе за 300 км. Сейчас предложили перевестись на другую должность намного ниже, мотивируя это тем что хотя бы такая единица за мной останется, либо по выходу из декрета могут предложить только ехать в другой город, куда и перевели мою единицу. Если не соглашусь - больше они ничего не предложат, только увольнение. Правомерно ли предложение о переводе в др. город? И должно ли происходить сокращение, если я откажусь переезжать?

И должно ли происходить сокращение, если я откажусь переезжать?

Проблема с переводом на другую должность в банке во время декретного отпуска. Что делать?

Работаю банке, нахожусь в декретном отпуске ребенку два с половиной года. Предлагают перевод моей постоянной должности в другой филиал, т.к. в моем сокращают единицу, либо выведут за штат. Я не хочу переводиться, т.к. есть опасения, что в другом филиале в дальнейшем эту единицу сократят. Звонили приехать подписать документы о переводе. Что мне делать?

Читать ответы (2)

Можно ли перевести работника в другой город при закрытии филиала без увольнения?

Работаю в филиале обувного магазина. Филиал один на весь город. Сейчас филиал закрывают, по поводу сокращения ничего не говорят. Скажите имеют ли право меня перевести в филиал в другом городе или должны увольнять по сокращению/ликвидации филиала?

Читать ответы (5)

Какие права у сотрудника водителя при предложении остаться работать в другом городе или уволиться?

Работаю в сбербанке водителем. Сегодня сказали что штатная единица передаётся в филиал банка в другой город (другими словами сокращается) и предложили остаться работать и ездить в тот гоород (расстояние до одного больше 120 км, до другого 250 км, дорога в один конец соответственно 2,5 и 5,5 часов на электричке в одну сторону) или писать заявление об увольнении по собственному желанию. Таким образом они хотят сократить. Об переводе они не уведомляли. Увольняться предложили через 2 дня. Могут ли они уволить из за того что я откажусь ездить в другой город или не буду выходить на работу в другом городе куда переводят эту единицу. И могут ли они вообще сократить, если в семье работаю только я один, т.к. жена находится в декретном отпуске?

Читать ответы (1)

Сокращение должности и перевод на нижестоящую должность - что делать в такой ситуации?

Я работаю в Сбербанке в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 4 месяца. Филиал в котором я работала руководителем объединяют еще с одним и присваивают ему номер того филиала. Должность руководителя того филиала уже давно сокращена. Как мне сказали мою должность тоже сокращают и предлагают написать заявление на перевод нижестоящей должности совершенно в другом филиале либо выведут за штат. В объединенном филиале должность руководителя будет занимать другой человек. Правомерны ли действия руководства или они должны назначить меня руководителем нового объединенного филиала. Спасибо.

Читать ответы (3)

Сокращение сотрудников в филиале - Как сохранить свою должность в условиях беременности?

Пришел приказ с главного офиса, что наш филиал ликвидируется, НО!, уведомления выдали о СОКРАЩЕНИИ сотрудников. Я беременная. Вопрос: Должны ли они оставить МОЮ должность за мной? Или они имеют права предложить другую, например подходящую для моего положения, но намного меньше оплаченную? Или например должность в другом филиале (другой город).

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности сокращения при отказе от перевода в другой филиал при выходе из отпуска по уходу за ребенком до трех лет

На днях заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком до трех лет. На момент отпуска я значилась в Волгоградском филиале одной организации, недавно всех сотрудников перевели в Краснодарский филиал этой организации. Я никаких заявлений о переводе не подписывала, соответственно по документам значусь еще в Волгоградском. Если при выходе из декрета напишу отказ от перевода из одного филиала в другой, могут ли меня сократить по 81 статье?

Читать ответы (2)

Или здесь все-таки сокращение сотрудников в связи с закрытием филиала?

Для того, чтобы сотрудников филиала банка не сокращать, а уволить по инициативе сотрудника, филиал хотят перевести и поменять адрес на другой город и другую область. Но для этого необходимо закрыть филиал в этом городе и открыть в другом. В сущности получается закрытие филиала. Правомерно ли увольнение струдников по инициативе сотрудника, как не согласившегося на переезд в другой город. Или здесь все-таки сокращение сотрудников в связи с закрытием филиала?

Читать ответы (1)

Присоединение филиала - вопросы о правах и кадрах

Имеются два филиала, не являющиеся юридическими лицами. Их начальники работают по доверенности руководителя юридического лица, имея свой расчетный счет, кадры. В случае присоединения одного филиала к другому предупреждения о сокращении выдает начальник филиала, который принимал на работу или юр.лицо? Преимущественное право на должность ведется только среди работников присоединяемого филиала или среди работников обоих филиалов? Например: в остающемся филиале в штатном расписании имеется 8 единиц бухгалтеров, в присоединяемом 4 единицы. В связи с присоединением остающийся филиал увеличил количество бухгалтеров до 9, т.е. 3 единицы попадают под сокращение. Эти 3 единицы выбираются только из присоединяемого филиала или из обоих?

Читать ответы (1)

Возможен ли перевод в другой филиал без увольнения по сокращению?

Я работаю в государственном учреждении, которое имеет несколько филиалов. В нашем филиале сокращается моя должность и передается другому филиалу. Филиал не является юридическим лицом. Меня извести о сокращении. Возможен ли перевод в другой филиал без увольнения по сокращению?

Читать ответы (1)

Восстановление на работу после декрета в филиале компании - возможности и условия

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. До декрета работала в другом городе, сейчас переехала в другой и в этом городе есть филиал от моей организации. Могу ли я выйти на работу досрочно в своей должности, но уже в филиал компании. При этом свободных вакантных мест в филиале на мою должность нет. Что для этого нужно сделать? Может ли работодатель понизить меня в должности?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И должно ли происходить сокращение, если я откажусь переезжать?

Москва - онлайн услуги юристов