Добрый день, какой срок исковой давности по ст. 234 ТК РФ, ситуация следующая - при банкротстве предприятия трудовые книжки отправлены по почте с описью во вложении конкурсному управляющему, живущему в другой области 14 января 2014г., он их получил 24 января 2014г., соответственно три дня на оформление и далее должно следовать письмо в адрес каждого сотрудника о возможности отправки трудовой так же посредством почты, но такие письма начали поступать далеко не всем сотрудникам только с сентября 2014г., половина сотрудников так и не получили свои трудовые книжки. ни труд. инспекция, ни прокуратура, ни само СРО не ХОТЯТ видеть по данному вопросу нарушения. Поэтому мы решили попробовать через суд по ст. 234 ТК РФ добиться и выдачи трудовых книжек и заодно компенсации за задержку выдачи трудовых книжек, поэтому и возникает вопрос, не будет ли и в этом случае более короткого срока исковой давности? Заранее спасибо

234 ТК РФ, ситуация следующая - при банкротстве предприятия трудовые книжки отправлены по почте с описью во вложении.

Как поступить, когда сотрудник просит отдать украинскую трудовую книжку, находясь на отпуске?

У нас такая ситуация: мы проживаем в Крыму. Ранее велись у нас украинские трудовые книжки. При присоединении Крыма к России мы завели на предприятии российские трудовые книжки. В украинской трудовой книжке сделана запись: "МЧП переименовано в ООО". В российской трудовой книжке сделана запись, что сотрудник переведен на должность, которая была указана в украинской трудовой книжке. Все трудовые книжки сотрудников (и украинские, и российские) хранятся в сейфе предприятия. На данный момент такая проблема: сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком. На днях пришла и попросила отдать ей украинскую трудовую книжку. По идее в журнале учета выдачи трудовых книжек мы должны сделать запись о выдаче трудовой книжки. Но на основании чего? Она ж не уволена! Сотрудник же числится ещё на предприятии и соответственно, мы не можем отдать ей трудовую книжку. Что нам сделать? Может взять расписку с сотрудницы, что она получила на руки украинскую трудовую книжку и впоследствии требовать от нас свою книжку не будет? Очень-очень нужен Ваш совет!

Читать ответы (2)

Как распорядиться трудовыми книжками работников

В связи с финансовым положением предприятия уволилась часть персонала, увольняюсь я как директор, на руках осталась часть трудовых книжек работников которые не хотят увольняться по собственному желанию (написали заявления на приостоновку своей деятельности всвязи с задержками по зарплате). Отдела кадров как такого нет на предприятии. Предприятие находится в другой области, а я увольняясь и уезжаю домой. Могу ли я разослать все оставшиеся трудовые книжки на работников, которые не уволились по почте заказными письмами с описью вложения и уведомлением? Есественно так как работники не уволились, то я не могу сделать запись в трудовой книжке. Учредитель данного ООО остается при предприятии, я не являюсь учредителем предприятия, а только директором. Если так отправить трудовые нельзя, то как мне с ними поступить: увезти с собой я книжки не могу.

Читать ответы (3)

Как будет считаться исковая давность в данной ситуации и как мне правильнее поступить.

Уволился с ООО. За работодателем остался денежный долг по зар. плате. Территориально работодатель находится в другом городе. Я написал письмо в инспекцию по трудовым спорам и попросил разобраться в моей ситуации. Заявление приняли и перенаправили письмом по месту нахождения работодателя. Письмо писал когда еще находился в трудовых отношениях с работодателем. На данный момент мне вернули трудовую книжку письмом с уведомлением и часть денег, но решения инспекции так и небыло. Срок исковой давности по трудовым спорам 3 месяца. Как будет считаться исковая давность в данной ситуации и как мне правильнее поступить. Спасибо!

Читать ответы (1)

Какое время считается легитимным для сотрудника, чтобы обратиться в суд за задержку выдачи трудовой книжки после увольнения?

В течение какого времени со дня увольнения сотрудник может обратитьс я в суд за задержку выдачи трудовой книжки? Если работодатель направлял ему уведомление об увольнении (на след. День после увольнения) с предложением забрать трудовую либо прислать согласие на отпраку ее по почте, есть ли за работодателем какие-то нарушения ТК РФ? Отправлено с описью вложения заказным письмом с уведомлением, доставлено.

Читать ответы (1)

Исковая давность при взыскании компенсации за задержку трудовой книжки через суд - год или 3 месяца?

Мне вовремя не выдали трудовую книжку, уведомление направлено только спустя 3 дня, на взыскание компенсации за задержку трудовой книжки через суд какой срок исковой давности? Год или 3 месяца?

Читать ответы (2)

Как поступить, если срок на обжалование судебного приказа истек из-за ошибки почты?

Отправил в суд заявление об отмене судебного приказа через почту заказным письмом с описью и уведомлением. Но почтовый работник оформил его как простое письмо с описью и объявленной ценностью. Этот момент я упустил. Спустя месяц это письмо вернулось ко мне обратно с пометкой "истек срок хранения". Почтальон не носит не заказные письма в канцелярию суда и оно просто пролежало на почте. Возникает вопрос, как поступить дальше правильно, ведь десятидневный срок на обжалование судебного приказа истек, суд по выше перечисленным причинам мои возражения не получил. Заранее спасибо.

Читать ответы (7)

Составление заявления в трудовую инспекцию - возможность обращения в суд после истечения срока исковой давности

01.09.2014 года работнику стало известно о том, что его трудовые права нарушены, а именно: не был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. 21.11.2014 года было составлено заявление в трудовую инспекцию, разбирательства длятся по сей день по причине большой загруженности инспекторов. По закону, срок исковой давности для разрешения трудовых споров в суде - 3 месяца (за исключением случаев незаконного увольнения). То есть, срок исковой давности по факту нарушения трудовых прав в данном случае истёк 01.12.2014 года. Скажите, есть ли возможность обратиться с иском в суд сейчас, сославшись на то, что было составлено заявление по данному факту в инспекцию труда или же для суда это не имеет значения?

Читать ответы (1)

Задержка в выдаче трудовой книжки сотруднице - объяснение действий предприятия

Последний день работы сотрудника 20.12.16 г., день увольнения 21.12.16 г., предприятие отправило трудовую книжку 22.12.16 г., по почте с уведомлением описью вложенного без ее согласия, сотрудница пришла с заявлением 23.12.16 г., с просьбой выдать трудовую книжку заявление не содержит обратного адреса и варианта выдачи трудовой книжки, почтой или на руки, по почте трудовую получила 18.01.17 г. Как можно оправдать действие предприятия.? С уважением!

Читать ответы (2)

Не пропущен ли в моем случае срок исковой давности, ведь трудовая не возвращена?

У меня такой вопрос: в январе 2012 г. я был уволен по сокращению штатов. С приказом об увольнении я ознакомился, но копию его мне не дали. Также мне не выдали трудовую книжку, хотя обходной лист я подписал. Копии всех документов есть у меня. До настоящего времени трудовая книжка лежит в организации. Могу ли я подать в суд на организацию с требованиями: 1) выдать трудовую книжку 2) изменить дату увольнения на день фактического, т.е. на день выдачи трудовой книжки 3) возместить компенсацию за весь период вынужденного отгула, т.к. без трудовой я не могу трудоустроиться. Слышал что сроки исковой давности 1 мес. и 3 мес. по трудовым спорам. Не пропущен ли в моем случае срок исковой давности, ведь трудовая не возвращена? Я слышал что такое нарушение является длящимся и срок давности еще не начал даже течь. Уведомление с просьбой забрать трудовую книжку я не получал и сам не ходил. Спасибо. Дмитрий.

Читать ответы (2)

Что делать, если суд не забирает жалобы через почту?

08.02.2022 мировой суд вынес постановление не в нашу пользу, 18.02.2022 мы хотели лично передать жалобу в суд, но нас завернули, сказали, что суд письма лично не принимает, отправляйте почтой. Окей. Мы отправили жалобу почтой в этот же день (18 февраля) заказным письмом с уведомлением и описью вложений. В итоге это письмо так с почты суд и не забрал, оно продолжает лежать там. Сроки все мы пропустили, суд нам уже прислал копию постановления со штампом, что оно вступило в силу 22 февраля. На вопрос будут ли они забирать наше письмо с почты, сказали, что на почту они не ходят. Курьер с почты также не приносит письма с описью о вложении. Т.е. как нам правильно поступить в таком случае? Наше письмо скоро вернется к нам обратно. Нам его заново посылать в суд? Лично письма они по прежнему не принимают.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

234 ТК РФ, ситуация следующая - при банкротстве предприятия трудовые книжки отправлены по почте с описью во вложении.

Москва - онлайн услуги юристов