У меня такой вопрос могу ли я уволиться находясь на больничном и придется ли мне потом отрабатывать 2 недели?
У меня такой вопрос могу ли я уволиться находясь на больничном и придется ли мне потом отрабатывать 2 недели?
Можете. "Отрабатывать" Вас никто не заставит, пресловутый 2-недельный срок по смыслу ст. 81 ТК РФ, разъясненному судебной практикой, нужен не работнику, а работодателю, для поиска нового работника, взамен уходящего. Так что если день увольнения работника (при его увольнении по собственному желанию) приходится на период его временной нетрудоспособности, уволить его обязаны именно соответствующим днем.
Спросить
Находясь на больничном Вы можете подать заявление об увольнении по собственному желанию. При этом увольнение возможно не ранее 14 дней с момента подачи заявления, либо по согласованию с работодателем в любой день до истечения указанного срока, но не ранее, чем закончится больничный.
Спросить
Меня интересует такой вопрос, могу или находясь на больничном написать заявление на увольнение и находясь на больничном две недели быть потом уволенной или после выхода надо будет отрабатывать две недели?
Здравствуйте!
После выхода с больничного отрабатывать не нужно. 2-недельный срок предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ) продолжается и в течение временной нетрудоспособности.
СпроситьУ меня такой вопрос хочу уволится с работы находясь на больничном. Учитываются ли больничные дни в отработку или же после выхода с больничного мне придется отрабатывать 2 недели? Можно ли как то уволится без предупреждения (2-х недельной отработки)? спасибо за ответ заранее.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьУ меня такой вопрос. Могу ли я уволиться без отработки 2 недель если у меня есть ребенок, которому 9 месяцев? Или мне всетаки придется отрабатывать 2 недели?
Можете уволиться ранее 2-недельного срока только в случае согласия на то работодателя.
Спросить
Здравствуйте, Мария!
Согласно ст. 77, ч.1 ТК РФ можете по соглашению сторон расторгнуть трудовой договор. Будут вопросы, пишите.
СпроситьНахожусь на испытательном сроке, но заболела и в данный мом ент на больничном. Могу ли я уволиться, находясь на больничном, или мне придется отрабатывать, выйдя с больничного?
Подавайте заявление о своем увольнении по окончании временной нетрудоспособности. Отрабатывать по закону уже не придется.
Спросить
Здравствуйте время больничного а также отпусков в эту отработку не входят поэтому отрабатывать придётся по выходу из больничного.
Спросить
Здравствуйте.
Да, Вы можете написать заявление на увольнение находясь на больничном. И если врач будет продлять больничный лист на 2 недели, отрабатывать Вам не придется.
Спросить
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В Вашем случае если будите продливать больничный то отрабатывать не придется. Сам так делал.
Добрый день. Да, Вы вправе во время болезни направить работодателю заявление о предстоящем увольнении по инициативе работника, но срок между датой получения работодателем заявления и датой увольнения должен быть не менее 2 недель (ст. 80 ТК РФ)
Спросить
Людмила. Добрый день. Подавайте заявление, возможно через почту с уведомлением. С Дня получения работодателем, считайте две недели. Лучше подать секретарю под роспись и вх.№.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
Спросить
Увольнения в связи с переездом в другой город имеют отличия от обычного расчета по собственному желанию. Косвенным образом это учтено в трудовом законодательстве, чем пользуются граждане, чтобы избежать отработки.
Нормативный акт 127 разрешает подать документ на расчет, находясь в отпуске. Последним рабочим днем закон определяет последний день отпуска.
Подать извещение на увольнение в связи с переездом в сжатые сроки, за 14 дней.
Спросить
Онищук Надежда Николаевна
Личная консультация
16.06.2017 11:57
Здравствуйте.
Да, Вы можете написать заявление на увольнение находясь на больничном. И если врач будет продлять больничный лист на 2 недели, отрабатывать Вам не придется или Лукашина Елена Александровна
Личная консультация
16.06.2017 11:57
Здравствуйте время больничного а также отпусков в эту отработку не входят поэтому отрабатывать придётся по выходу из больничного. Кому верить?
Спросить
Отрабатывать вам не придется, потому что уволиться вы имеете право в любое время, в том числе, находясь на больничном или в отпуске. Смотрим статью 80 ТК РФ.
СпроситьТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В законе содержится лишь указание на то, что срок исчисления 2-х недель начинает исчисляться со дня получения заявления работодателем.
СпроситьДобрый день. Верить тем кто говорит, что время нахождения на больничном входит в эти 14 дней. Закон предусматривает, что Вы должны уведомить работодателя о предстоящем увольнении не минеи чем за 14 дней, закон не предусматривает, что Вы должны работать 14 дней. Это уже давно всем известный факт.
СпроситьУ того, кто ответил про "отрабатывать придется" либо мозг не на месте, либо вместо юриста отвечает какой-то при... к, которого надо подальше от учетной записи держать.
СпроситьЗдравтсвуйте! Подскажите, я сейчас в отпуске и нахожусь на больничном, соответственно продлиться отпуск. Вопрос в том, что я хочу уволиться, нужно ли мне будет отробатывать две недели? Или я могу написать на продление отпуска в связи с больничным листом и с последюущим увольнением? Или же мне придеться выйти после продленного отпуска и отробатывать?
В трудовом законодательстве не понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
СпроситьСкажите пожалуйста, я нахожусь на больничном. Могу ли я уволиться по собственному желанию находясь на больничном и при этом не отрабатывать 2 недели?
да пишите заявление на увольнение по собственному желанию и можете направить по почте укажите дату увольнения последний день больничного.
СпроситьУ меня такая ситуация-'находямь в ежегодном оплачиваемом отпуске взяла больничный потом решила уволиться. В заявление указала:"прошу уволить с 14.09..."
Но работодатель сказала что должно быть указано:" с 27.09..."
Нужно ли отрабатывать 2 недели, если я написала заявление об увольнение, находясь на больничном?
Доброго времени суток, находясь на больничном, планирую уволиться, чтоб поменять место работы, подскажите, мне придется отрабатывать две недели если я прям на больничном напишу заявление, а также оплатят ли мне больничный, и как я понимаю на новом месте работы можно и не показывать больничный лист?
Добрый вечер.
Конечно вы можете уволиться на больничном по собственной инициативе, известив работодателя не менее, чем за 14 дней. Если в течение этого срока работник заболел, то больничный никак не повлияет, и подавать новое заявление об увольнении не требуется. Увольнение сотрудника в период болезни по собственному желанию определено в Трудовом Кодексе РФ.Работодатель вправе расторгнуть договор с работником, если срок увольнения, обозначенный в заявлении наступил, а тот еще не выздоровел. В таком случае закрытый больничный лист предъявляется к оплате после выздоровления. В случае увольнения на больничном трудовую книжку не нужно отправлять по почте, но следует уведомить работника о том, что необходимо ее получить или отправить почтой — с его согласия. В противном случае наступает ответственность по закону.
Закон защищает права работника: если больничный лист оформлен до увольнения, то работодатель должен оплатить его в полном объеме. Даже если работник заболел в день, предшествующий увольнению, а затем провел на больничном две-три недели, то предприятие обязано выплатить компенсацию в обычном порядке.
Спросить
