Отказ от подписания трудового соглашения с невыполнимыми планами - права и возможные последствия.
На работе заставляют подписать Доп. соглашение к трудовому договору, в котором указаны заведомо невыполнимые планы. Можно ли отказаться от подписания такого соглашения и какие могут быть последствия при подписании и отказе от подписания?
вы вправе не подписывать такое допсоглашение, последствий никаких не будет
СпроситьАдминистрация, при изменении условий труда может предложить работнику подписать допсоглашение к трудовому договору, которое начнет действовать через 2 месяца после подписания. В случае отказа работника, после определенных процедур, описанных в ТК РФ, он может быть уволен.
Наличие условий, позволяющих администрации требовать изменения ТД и подписания допника отдельная большая тема, явно выходящая за рамки коротких консультаций.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация