После декрета отгуляла отпуск сколько положено мне отгулять в июле 42 или меньше.
После декрета отгуляла отпуск сколько положено мне отгулять в июле 42 или меньше.
Если Вам был предоставлен после отпуска по уходу за ребенком ежегодный оплачиваемый отпуск согласно ст. 260 ТК РФ, то в том же рабочем году Вы можете использовать только неиспользованную часть своего отпуска
Спросить
Сейчас в феврале ухожу в повторный декрет, т.е получается из декрета в декрет... Положен ли мне отпуск?! Перед первым декретом отпуск отгуляла, вот интересно, что сейчас... или никакого отпуска не положено, я ведь не работала?!
Здравствуйте!
Согласно действующему трудовому законодательству, Вы можете взять отпуск перед вторым декретом, это закреплено в ст. 260 ТК РФ "Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков":
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьСкажите пожалуйста, до декретного отпуска я не отгуляла очередной отпуск, и вышла на работу когда ребенку было 1,3 г.теперь мне положен еще один очередной отпуск. Положено ли отгулять предыдущий отпуск или выплата компенсации?
Я отгуляла свой очередной отпуск и ушла в декрет. Положен ли мне очередной отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-лет.
И если положенно, и я выхожу после него 1 октября 2010 г. , то когда мне положен следующий очередной отпуск? Не будет ли отпуск после декрета мне идти авансом?
Здравствуйте, Ольга!
В соответствии со ст. 260 ТК РФ, по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине при ее желании предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Соответственно, отпуск Вам может быть предоставлен.
Однако, если перед отпуском по уходу за ребенком Вы использовали отпуска, то этот предоставляемый отпуск будет предоставлен Вам авансом, поскольку в силу ст. 121 ТК РФ время отпусков по уходу за ребенком в стаж работы, дающей право на ежегодный оплачиваемый отпуск не включается.
СпроситьРаботаю с 30 июля 2018 года.
В 2019 году отгуляла свой ежегодный отпуск сейчас беременна
В следующем году ухожу в декрет
Очередной ежегодный отпуск я могу отгулять до декрета или мне полагается денежная выплата за него.
Здравствуйте!
Можете отгулять.
Непосредственно перед отпуском по беременности и родам женщина может уйти в отпуск не по графику, если она еще не была в отпуске за текущий рабочий год.
Работодатель должен предоставить и оплатить отпуск полной продолжительности - 28 дней, даже если девушка работает меньше шести месяцев (ст. ст. 122, 260 ТК РФ).
К заявлению на отпуск работница должна приложить медсправку, подтверждающую срок беременности (Письмо Роструда от 18.03.2008 N 659-6-0).
Спросить
Здравствуйте!
Нет, ежегодный отпуск 28 календарных дней нельзя заменить денежной компенсацией.
Если женщина не отгуляла до декрета очередной отпуск, по ее заявлению ей надо его предоставить после декрета или отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ).
Отпускной период, то есть стаж для отпуска, после отпуска по уходу за ребенком удлиняется. Поэтому право на очередной отпуск у работницы возникнет позже.
СпроситьКак предоставляется ежегодный отпуск при уходе в декрет, если договор стандартный, работник работает с октября 2016, декрет с апреля 2018. Отгуляла отпуск 14 дней в 2017. Сколько дней отпуска положено еще?
Насколько знаю, не отгулянные дни отпуска можно отгулять перед декретом.
Преред декретом - отпуском по беременности и родам, Вы можете взять очередной оплачиваемый отпуск на 28 дней, либо взять этот отпуск Вы можете сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
Спросить
А то что в 2017 году не отгуляла 14 дней отпуска, они не переносятся на этот год?
Спросить
Нет, не переносятся они никуда. Если вы не отгуляли отпуск, то ог сгорел, поэтому его вам уже никто не предоставит, но должны выплатить компенсацию в случае увольнения.
СпроситьМне 3 декабря уходить в декрет. Я знаю, что положен отпуск перед декретом. Но я в июне отгуляла уже 14 дней. Предоставят ли мне полность отпуск 28 дней или я могу отгулять только оставшиеся 14 дней?
Это зависит от того, за какой рабочий год вы использовали в июне 14 календарных дней. Согласно статье 260 ТК РФ внеочередной отпуск или его часть может быть предоставлена женщине непосредственно перед отпуском по беременности и родам или сразу после него, если рабочий год, за который работница собирается использовать отпуск уже наступит к этому времени.
СпроситьВ январе уходу в декрет. В этом году отпуск отгуляла. Узнала, что мне положен еще отпуск перед декретом - 28 календарных дней. В отделе кадров мне сказали, что после выхода из декрета, я буду обязана отработать год без отпуска. Т.к. эти 28 дней и есть отпуск за год после декрета. Так ли это? Или после выхода из декрета мне все-таки положен очередной отпуск?
Так ли это? Или после выхода из декрета мне все-таки положен очередной отпуск?
После декретного отпуска Вам будет положен очередной отпуск, если Вы не используете его перед декретом, Вам всё объяснили верно. А отпуск за отпуск (за сам декретный отпуск) законом не предусмотрен.
Спросить
Здравствуйте.
Вам положены в год 28 дней основного и 14 дополнительного по графику
СпроситьМне не дали отгулять часть своего отпуска из-за допущенных расчетов календарных дней ежегодно оплачиваемого отпуска. В завление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию я четко указала сколько дней мне положено, однако кадровик допустила ошибку, вследствии чего, я отгуляла свой отпуск в меньшем количестве.
Уважаемая, Настя.
У вас есть два варианта, либо обратиться в отдел кадров и разрешить этот вопрос, либо подавать в суд. При условии, что в суде вы подтвердите все сказанное, суд вынесет решение в вашу пользу.
Всего вам хорошего. Если есть вопросы, пожалуйста пишите, постараюсь ответить.
Спросить
