Правомерно ли увольнение гослужащего при изменениях в должности и предложении другой позиции
Правомерно ли увольнение гослужащего по сокращению численности, если моя прежняя должность главный специалист сектора бухучета преобразуется в консультанта отдела бухучета, экономики и торгов, при этом её предложили занять начальнику отдела экономики, а не мне?
При сокращении должностей, госслужащего должны предложить все имеющиеся вакансии, которым гос.служащий соответствует по своим квалификационным требованиям. Должность консультанта Вам могли не предложить только в том случае, если Ваша кандидатура не соответствует квалификационным требованиям, например к стажу работу или образованию. Но даже в этом случае, кадровая служба должна была провести работу по Вашему трудоустройству, сделав запросы в иные гос.органы. Порядок предоставления вакантных должностей гос.служащему при сокращении регулируется постановлением Правительства РФ от 19.09.2013 № 822
СпроситьЮристы ОнЛайн: 137 из 47 432 Поиск Регистрация