Нарушение процедуры увольнения - когда можно обращаться в юридические органы и как защитить свои права
₽ VIP

09.10.2008, 12:50

• г. Санкт-Петербург

Прошу Вас ответить на мои вопросы. Меня предупредили о сокращении должности за 2 месяца, согласно закону, однако не предложили никаких имеющихся вакансий и не написали также, что их нет. Является ли это нарушением закона, и могу ли я использовать это в суде как нарушение процедуры увольнения для своего последующего восстановления? Еще один момент: Несмотря, что должность сокращается, я уверена, что объем работы, ранее выполняемый мной, будет выполняться кем-то другим, возможно человеком с другим наименованием должности в нашей фирме, могу ли я попытаться доказать что имею преимущественное право остаться на работе при сокращении или что меня сокращают не законно? И самое главное, как вы считаете, когда нужно начинать обращаться в юридические органы сейчас или уже после того как меня фактически уволят?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

09.10.2008, 13:43,

г. Москва

Обращаться лучше сейчас. Если действительно должность не сокращается, то можно будет через суд восстановиться.

Практические советы:

1) не пропускайте работу, чтобы не уволили за прогул;

2) не подписывайте никакие документы (приказ об увольнении, о получении трудовой книжки);

3) не забирайте трудовую книжку.

Можете обратиться в трудовую инспекцию или лучше к адвокату по своему месту жительства

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

DELETE

09.10.2008, 15:23,

г. Санкт-Петербург

Спасибо за ответ! Можно узнать, а существуют ли способы "оттянуть" момент увольнения по сокращению на возможно более долгий срок, например в целях ожидания вакантных мест?

Спросить

Юрист

Водолазский И.А. 5.0

09.10.2008, 21:02,

г. Балашиха

Только заболеть (официально с получением больничного листа) и болеть долго, пока не узнаете, что освободились вакансии. Однако, это не может тянуться вечно, поскольку придется решать вопрос об инвалидности.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение процедуры увольнения - когда можно обращаться в юридические органы и как защитить свои права ₽ VIP

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Нарушение процедуры увольнения - когда можно обращаться в юридические органы и как защитить свои права
₽ VIP